娘が親になる時代に、待機児童問題は残したくない。パパエンジニアの挑戦

キッズライン社員インタビュー第一弾は、キッズライン唯一のパパエンジニアの野上。 4歳になる娘さんは、家で仕事をしていると、隣におもちゃのPCを持ってきて「アンパンマンからメールきたけど、パパにもメールきた?」と聞いてくるという。そう娘さんのことを話す野上の目尻は下がりっぱなし。なんとも微笑ましい!

そんな野上にエンジニアとしてのキャリアとサービスへの想いに迫りました。

エンジニアとしてのはじまり

経営学部と文系出身でしたが、就職氷河期の2003年に『ものづくり×手に職がつく仕事』という軸でエンジニアとして金融系SIer就職しました。 しかし、予算が増やせず忙しいのに人を増やせない状況や、いい方法を思いついても要件上組み込めないことに違和感を感じ、 『事業会社で、自分が良いと思うことを組み込んで、ユーザーのためにやれることは全部やるサービスを作ろう』と決意。サイバーエージェントに転職を決めました。

サイバーエージェントでの7年半

めちゃくちゃ忙しかったけど、楽しかったです。 入社したのはちょうどアメブロを伸ばしている時期で、毎日23時を超えて仕事をしていたけど、自分たちがやればやるほど何かにつながっていく感覚を常に感じられていたからだと思います。 どんどん大きくなるサービス。 ついには2000万人を超え、その緊張感もありました。

結婚・娘の誕生を経て

一方プライベートでもこの時期に結婚、娘が誕生。 毎日23時まで働く生活から、8時に出社して18時に帰宅するスタイルに一変させました。娘をお風呂にいれたかったから。笑 その頃18時に帰る人は誰もいなかったけど、周囲の反対もありませんでした。 『短い時間で成果を出す。』という考え方は、いささかワーキングマザーに通ずるところがあるかもしれませんね。

2度目の転職

2014年。この頃には、部下のマネジメントやレビュー、育成が主な仕事に。『本当はものづくりがしたい。』そんな思いが強くなり、マネージャーではなく、手を動かすエンジニアとしてやっていこうと転職を決意しました。 就職先はDeNA。関わったのはECサイトのローンチやクーポン機能の追加プロジェクト。上司に「責任もてるなら、言語変えてもいいよ」といわれ、自ら得意なJavaを捨てRubyで書くことにチャレンジさせてもらいました。こういったチャレンジを容認してもらえるありがたい文化の一方で、大企業ならではのスピードの遅さにもどかしさを感じるようになっていました。

キッズラインとの出会い

大企業のもどかしさを感じない、ベンチャーに行こう。 ベンチャー企業を見ていく中で、 『世の中をよくする会社』 『娘がおおきくなったときに、世の中がよくなってたらいい。』そんな思いがキッズラインへの入社の決め手になりました。

いつか娘に自慢したい

キッズラインは、出来立ての会社だからこそ、みんな必死でいい。レールもなにも無いし、手をぬいてても回るような環境じゃないところが好き。 ユーザー数が目に見えて増えているのも嬉しい。もっとこのサービスが大きくなって、娘が親になるまでには、待機児童問題がなくなっている世の中にしたいです。

「パパの仕事はパソコンカタカタすること」 しばらくはそう自分の仕事を説明するけど、キッズラインがもっと大きくなったときに、「パパはこのサービスが小さかった頃からここまで作ってきたんだよ!」って自慢するのが密かな夢です。

娘にキッズラインを使って欲しいかどうか?もちろん!親になったら使ってほしいけど、その前に、、結婚するってことだよね?・・・えーーー出て行っちゃうのかーー。家にいて欲しいな・・・親バカですね(笑)

野上に会ってみたくなった方は、こちらから! これからの世代を繋ぐ。未来につながるサービスを創るエンジニアWanted

株式会社キッズライン's job postings
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