「幅広い経験」を武器にリーダー昇格を目指す。

株式会社アルシエは保険・金融・不動産業界に特化した人材サービス会社です。『すべてのお客様と共に歩み、前進を支える。』をコーポレートミッションに、事業の成長、新分野への挑戦、課題の解決など、お客様の一番の支援者として”前進”のお手伝いをします。

今回インタビューにご協力いただいたのは、2019年に新卒として入社し、インサイドセールス、営業サポート、人材採用など、アルシエ社内にて多岐にわたる経験をしてきた増尾さんです。

目次

1. 幅広い経験ができる会社を選んだ先に
2. 社内での経験を活かしてリーダーを目指す決意

幅広い経験ができる会社を選んだ先に

—— まずは自己紹介をお願いします。
年齢は29歳です。2019年の4月に前身会社に新卒入社し、現在7年目になります。出身地は神奈川県で趣味は野球を見ることです。休みの日はもっぱら球場に通っています。入社直後は保険のインサイドセールスを経験して、営業サポート、広報等、幅広く経験をした後、現在は中途採用に携わっています。

—— 担当している業務内容を教えて下さい。
主に経験者の中途採用を担当しています。具体的には、媒体の選定や代理店の方とのやり取りを行い、母集団形成から面接設定までを管理しています。採用数の最大化をミッションに、様々な関係者と協力して業務を進めています。

—— アルシエで様々な経験をされていますが、一番大変だったことを教えてください。
タレントマネジメントシステムや採用管理システムを新たに導入するプロジェクトを担当した時がとても苦労しました。これまでのやり方から新しいやり方に全社を巻き込んで適応してもらうのは、いろんな部門との調整も発生したり理解してもらうために説明を何度もしたりと動き回っていました。

——入社当初からいろんな部門を経験したいと思っていたのでしょうか。
就活をしてた時から、人材に関わる仕事がしたいとはずっと思っていました。それこそ今の取引先の面接を受けたりもしましたし、いつかは営業サポートや採用として社内の人を支えるポジションも目指したいなと思っていました。ただ当然、最初から任せてもらうのは難しいと思っていたので、まずは会社のことを知ったり、インサイドセールスで基礎スキルを身につけてからチャレンジしたいと思いアルシエに飛び込みました。

社内での経験を活かしてリーダーを目指す決意

—— 改めてアルシエに入社した理由を教えてください。
アルシエを選んだ理由は2つあります。1つ目は、年齢経験関係なく活躍ができる環境だったこと。2つ目は、安心して長く働けそうな会社だと感じたところです。私は新卒時代、なかなか就職先を決めきれず、ギリギリまで就職活動をしていました。最後の決め手になったのは、実際の現場社員の方と面談をした際に、お子さんを育てながら責任者として働いてる姿を見て安心し、決断したのを覚えています。

—— 今の目標を教えてください。
はい。今の目標は責任者（サブマネージャー）に昇格することです。採用チームの中でも、一番色々なことを経験してきた自負があるので、その経験を活かしてチームメンバーを教育し色々な知識を付けてもらいたいと思っています。

—— 増尾さんの想う責任者像を教えてください。
任せて良かったと思われるような責任者になりたいと思っています。予算達成に向けて様々な数字を追いかけていく中で、そこを任せたいと思われない責任者では担えないと考えています。私自身のキャリアアップとしてもこれまでの経験を活かして責任者昇格に向けて頑張りたいと思います。

＼ アルシエでは一緒に働く仲間を募集しています ／

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