こんにちは！

Euromonitor International人事部の崔です。

久しぶりのWantedlyストーリー投稿になりましたが、最近は選考中の方が
Wantedlyの記事を読んでユーロモニターのことを理解してくださっているのを体感して
嬉しくなっています。

まだまだユーロモニターを知らない皆さんに少しでも興味を持っていただけるよう、
今日も張り切ってユーロモニターについて紹介していこうと思います！

実は、ユーロモニターでは「金曜日」がある意味Specialな日になっています。
今回は「ユーロモニターの金曜日」というテーマをもとに書いていきたいと思います。

｜Summer Friday

こちらは昨年から導入された制度で、夏の間の3か月間は
「毎週金曜日は、仕事が終わっていればお昼過ぎに帰ってOK！」となっています。
*日本オフィスでは7-9月での実施ですが、各国のオフィスによって異なります。

取得率はおおよそ毎週6割程度で、もちろん自身の仕事が終わっていない場合は
しっかり任務を果たしてからになるので、「5日分の仕事を4.5日でいかにやるか！」という意識が芽生えて、結果的に仕事の生産性や集中力の向上に繋がっています。

この機会に、中々平日には行けない美容院や歯医者に行くメンバーも多く嬉しい制度です。
実際にメンバー数名に今年のSummer Fridayはどうだったかをインタビューしてみました！

（Ａさん）
今年はほぼ毎週Summer Fridayを使いました！同僚とEditionホテルで優雅に
ランチしてみたのですが、普段できない時間の使い方ができるのが新鮮でしたね！

また、普段行かせられない平日の水泳教室に子供を連れて行ったりして、
平日の午後を有給を消化せずに有効活用できるのは良かったですね。
仕事のメリハリもつきますし、「最高！」の一言につきます♪

（Ｂさん）
私は月1回ほどの利用でしたが、学校や幼稚園から帰ってきた子供たちと
自宅の庭で遊んだりとリフレッシュができました。普段も仕事と育児の両立はできていると思いますが、平日に子供と関わる時間が伸びて家族全体の雰囲気も良くなった気がします！
来年も是非利用したいです。

（Ｃさん）
今年のSummer Fridayはほぼ毎週使っていたので、期間限定が終わるのが
少し寂しくなっています...。映画や買い物など平日に新宿・渋谷あたりを
ぷらぷらできたのがなんだか贅沢に感じました。
お店も混んでいないのでゆっくりと買い物できるのも良いですよね！

｜Meeting FREE Friday

ユーロモニターでは原則社内のMTG.は金曜日に入れない！と決まっています。
これはグローバル全体の決まりで、1年中すべての金曜日に適用されています。

※過去に他のオフィスからの打合せ要望があった際も、時差の関係でその日時は
日本の金曜だったので「Meeting FREE Fridayだから」という理由で
打ち合わせの再調整をお願いした事も！
「普段が忙しい分、金曜ぐらいはMTG.をなくしてクリエイティブな仕事を」
という意味合いが込められていて、なんともグローバル企業らしさが出ていますよね。

社内の打合せがないだけではありますが、打合せがあればそこに意識が向く＆打合せ前後の整理などもあるので、結果的に忙しなくなってしまいがち。。
実際にユーロモニターでの金曜日を過ごしてみると脳が軽やかになる感覚で、
普段は取り組めないようなことやアイデア出しができているという声が多く、
クリエイティブな日を週に1度作れているのはやはり大きいなと感じています。

｜金曜の過ごし方って大事！

ユーロモニターでは外資系らしく成果主義での評価が強く、
長時間働くことが偉い・大事だ、とするよりも「いかに休める時にはきちんと休み、
効率よく働くか」という考え方が根付いていると思います。

少し時間にゆとりができるだけで気持ちにもゆとりが出て、
社員同士の助け合いや家族を大切にする時間が増えることも嬉しい効果ですね！

そういったワークライフバランスの観点からも、ユーロモニターではグローバル全体で
金曜日がとても重要視されており、金曜日になるとメンバーに話しかけるときは
「Happy Friday!」から始まることも多いです。

今回は「ユーロモニターの金曜日」について制度やメンバーの感想を取り上げてみました！

金曜日以外にもグローバル企業ならではの働き方があるので、
ご興味を持ってくださった方は是非こちらの記事も読んでみてください！

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