こんにちは！株式会社ビジョン採用担当と申します。

設立より丸3年経つ私たち。設立当初より採用活動には力を入れていますが、4期目に入った今年度もますます注力していきます！

ところで。SESを本業としている私たちは、設立間もないこともあることから、応募者の方が色々不安に思われることが多いことも事実かと思います。SESはいわゆる「案件ガチャ」みたいなこともよく聞きますし。採用担当としては、エンジニアさんがどうしたら当社に興味を持ってくれるだろう？入社後のメリットは何？当社の強みはなんだろう？と日々ずっとひたすら考えています。

風通しのよい会社？他社さまで社風のいい会社も多いよな～。

自由な会社？？はい・・・。確かに弊社はとても自由です。だって専務取締役は金髪ですからね・・・

（今は青です）でもそれはエンジニアさんのメリットになるのか？？

そんな自問自答を繰り返しています。

そこで、私たちの強み、他社様にはない強みはどこなのかを真剣に考えてみました。

行きついた答えは「営業力」であること。

代表の井手も専務の藤井も、この業界ではちょっと有名な営業マンなのです。営業力があるということは案件をたくさん仕入れることができる、案件を仕入れることができるということはエンジニアの希望がかなえられる可能性がたくさんあるということ！それを率直に言葉に表すと、「エンジニアのわがまま全部聞きます！」大変思い切ったプレッシャーのかかる表現ではありますが、決意表明も込めてこちらを弊社の採用におけるキャッチコピーにしました。

6月初旬にとある転職イベントに出展させていただきました。

この新スローガンである「エンジニアのワガママ全部聞きます」に興味を持って下さり、同業他社様よりも1.5倍の着座数があったとのことです。（ご来場いただいた方、ありがとうございました！）

ぜひ一度、皆さんの希望がかなえられるかどうか、聞きに来てみませんか？