【充実した休暇があるからこそ良い仕事ができる】これがizanamiの真骨頂

こんにちは。izanami代表の大野です。
今日は、izanami的休暇の考え方について話したいと思います。

世間一般的には、良い仕事をした後だから良い休暇を過ごせる。と言われているかもしれませんし、皆さんもそう思っているかもしれませんね。

しかし、izanami的には逆です。

”充実した休暇を過ごし、心も体も頭もスッキリするから仕事で良い成果を出せる”と考えます。

ということで、2026年9月から新しい休暇の形として、有給休暇とは別枠で年5日、
「いってらっしゃい休暇」を新設しました。

何それ！？聞いたことがない！
そう思うでしょう。はい、私もそう思います。

私自身がクライアントワークを行いながら会社を運営し、社員と接してく中で、仕事のモチベーションを休暇と紐づけることでパフォーマンス向上が見込めると判断できました。
もしも私が社員だったら、有給休暇とは別枠で休暇制度があると嬉しいと感じた点も、判断の大きな要素でした。

「いってらっしゃい休暇」の条件は、
①自宅から20km以上離れた場所へ遊びに行く
②遊びに行った場所の写真を撮る（本人と場所がわかる写真）
③そして、仕事を忘れて思う存分楽しむ

です。

さらに、1日あたり、ランチ代を2,000円支給します。
連続して5日間取得してもOKですし、バラバラで取得してもOKです。

このようなユニークで社員のモチベーション向上に繋がる、ちょっぴり変な施策は今後も積極的に取り込んでいきたいと思います。

とは言っても、業務の都合上、休暇をなかなか取得できない社員も存在します。

なので、そのような社員の救済措置の意味も含めて、将来的には余った有給休暇を買い取れる会社を目指したいと考えております。

すべてはizanamiで働く皆様のために。

それでは、また。