「ママも輝けるスタートアップ」ぴんぴんきらりで実現する新しい働き方

株式会社ぴんぴんきらりは、「高齢者にずっと元気で輝いて欲しい！」という想いの元、アクティブシニアと子育て世帯をマッチングし、家事や育児などのご家庭をサポートする「きらりライフサポート」というサービスを展開しています。

今回は、研究職から保育士、キャリア支援に至るまでのユニークな経歴を経て、2025年1月よりマネージャーに就任した鏡味真矢（かがみまや）さんを紹介します。

経歴

2012年3月名古屋大学大学院生命農学研究科応用分子生命科学専攻修了
2012年4月～フタムラ化学株式会社
2016年2月～リクルートキャリア大学支援推進部
2020年2月～株式会社チャイルドケアサポート
2023年10月～株式会社ぴんぴんきらり

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2023年10月にぴんぴんきらりに入社した鏡味真矢です。実は入社前の2022年頃から、研修動画制作や広報業務をスポットで担当しており、ご縁があって2023年10月からフルコミットすることになりました。

これまでの経歴について少しご紹介します。

理系の大学院を卒業後、名古屋に本社を構える化学メーカーで研究職として勤務。その後、東京に拠点を移し、リクルートキャリア大学支援推進部で大学生のキャリア支援や就職活動支援に携わりました。

出産を機に保育士資格を取得し、実際に保育士として働いたり、保育園運営会社で保育士や保育学生向けにイベント企画や研修運営を行ったりと、子育てや保育に関わる仕事に幅広く携わってきました。

ぴんぴんきらりに就職するまでに、色々な業界を経験して今に至ります！

入社前の不安の先にママとスタートアップの意外な相性を実感

ぴんぴんきらりに入社を決めた理由はなんですか？

自身の出産や子育ての経験を経て、前職の保育園運営の会社にいたときから「子育てや働くお母さんにプラスになるような仕事がしたい」と思っていたんです。

その頃、夫もスタートアップを立ち上げたタイミングで、スタートアップ特有のスピード感や成長の速さに魅力を感じていました。そんな中で、スタートアップかつ子育て支援ができる会社として出会えたのがぴんぴんきらりでした。

大企業と比べるとスタートアップは、色々な仕事を任せてもらいやすい部分があると思っています。

例えば、大企業で働くママは、勤務時間や担当業務を制限されてしまうマミートラックと呼ばれる状態になりやすいと感じていました。

ですが、ぴんぴんきらりのような少数精鋭のスタートアップだと、幅広く仕事を任せてもらいやすいので、「ママだから負担が軽めの楽な仕事だけ」とはなりません。意外とママとスタートアップって相性いいのかもと思ったんです。

そこで、業務委託として既に関わっていたぴんぴんきらりに、フルコミットすることを決めました。

実際に、今ではチームリーダーや、経営陣と一緒に組織づくりをしていくマネージャーなど、社内で重要なポジションを任せてもらっています。

入社前後で印象に違いはありましたか？

入社前は、社員の方が昼夜問わず働いてるみたいなイメージで、そこに「自分が入ってちゃんとやれるかな？」って正直不安でした。フルコミットで働くママ社員は、当時1人もいなかったので。

代表の喜多尾からも「子育て世帯向けのサービスを展開している会社なのに、子育て当事者がいないのは会社の課題。だからママでも働きやすい形を模索してほしい」と言われました。ただSlackが常に動いているので、16時に「お迎えのため退勤します」と伝えても本当に大丈夫かな？と心配でした。

でも実際に入社してみると、時間的な制約はありますが、優先順位を決めたり、朝早く起きて仕事したりすることで、思っていたより柔軟な働き方ができています。

それは、私個人の努力や工夫だけじゃなく、メンバーがいろんなライフスタイルを尊重してくれて、限られた時間でも信頼して任せてくれるからです。もし、入社を不安に感じている方がいても、ライフスタイルに合わせた働き方ができる環境だと思いますよ。

一歩を踏み出す支援から継続する仕組みを作りたい

現在の役割を教えて下さい

キャリアチームのリーダー業務がメインです。具体的には、応募してくれたきらりさん（ご家庭サポートをするワーカーさん）の面談をはじめ、お仕事紹介や研修の実施、初回のお仕事サポートやコミュニティー運営など、きらりさんが働きやすくなるための取り組みをしています。その他にも、広報業務やチームメンバーのマネジメントも兼務しています。