【28新卒向け】マイナビ2028で新卒採用情報がオープン！「安定」と「若手の挑戦」を両立するRed Bearが、未来のコアメンバーを募集する理由

こんにちは！株式会社Red Bear（レッドベアー）の採用チームです。

28卒の皆さんは、いまどんな軸で就職活動を進めていますか？

「社会貢献度の高い仕事がしたい」
「若いうちから成長したい」と思う一方で、

「会社の安定性や、プライベートを大切にできる環境も譲れない……」

と考えている方も多いのではないでしょうか。

私たちRed Bearは、東京23区を中心にリハビリ型デイサービス『レコードブック』を展開し、「介護がいらなくなる介護」「年齢の壁を越えて、チャレンジできる社会」の実現を目指している会社です。

今回は、平均年齢32.7歳と若い力が原動力となっている私たちが、なぜ28卒の新卒採用に本気で取り組むのか、その想いをお届けします！

💡 数字で見るRed Bear：若手が安心して「挑戦」を楽しめる理由

「ベンチャー気質の会社は、成長できそうだけどちょっと不安……」

そんな風に思う方にこそ、私たちの「基盤の強さ」を知っていただきたいです。

実は、Red Bearは社会的ニーズの高まりを背景に、設立以来圧倒的な成長を続けています。

▼売上高の遷移▼

2020年の約5.1億円から、2025年には11億4,347万円へと右肩上がりに成長中！

▼健全な高い経営力▼

毎年平均10％超の純利益率を維持。「無理のない経営」と「安定した収益モデル」が自慢です。

この確かな安定基盤があるからこそ、私たちは目先の利益に追われることなく、若手社員の「やってみたい！」という挑戦や、新規事業への投資を全力で応援することができます。

また、【完全土日休み】【転勤なし】【月平均残業20時間程度】に加え、【男女ともに育児休業取得率100％】を達成。仕事もプライベートもどちらも妥協しない、自分らしいライフスタイルを実現できる環境を整えています。

🎓 「未経験だから不安」をなくす、半年間の超・充実研修

Red Bearでは、スポーツ、アパレル、ホテル、飲食、IT、教育など、まったく異なる業界を志望していた先輩たちがたくさん活躍しています。

専門知識がなくても大丈夫。あなたをプロへと育てる、充実した教育体制を用意しています。

■入社後研修：5日間

研修店舗で仕事の流れや運動プログラムを学ぶオリエンテーション

■基礎研修：3ヶ月

配属先での「基礎研修」。お客様との関わり方や介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけることができます！

■応用研修：3ヶ月

お客様一人ひとりに寄り添うための個別最適化を目指した「応用研修」

なんと合計半年間にわたり、先輩社員がメンター（相談役）となってあなたの成長をすぐ側でサポートします。

さらに、社会福祉主事やトレーナー関連の「資格取得支援制度」や「副業支援制度」など、あなたのキャリアの可能性を広げる仕組みも多数用意しています。

🚀 私たちが目指す未来と、28卒のあなたに期待すること

私たちが掲げる中長期ビジョンは、シニアの皆様の「自立支援から自立継続、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」の提供です。

現在はリハビリ型デイサービス『レコードブック』の続々出店に加え、シニア向け出張パーソナルサービス『スタジオレッド事業』、デジタルを活用してシニアの自立を促進する『Webメディア事業』など、時代の先を行く新しいシニアサービスへと挑戦を広げています。

28卒の皆さんにお任せしたいのは、目の前のお客様に「感謝とありがとう」を届ける現場の仕事だけではありません。

将来的には、新店舗の立ち上げ、新規事業の企画、マネジメント（店舗責任者やエリア統括）など、会社の未来を引っ張るコアメンバーへのキャリアアップを期待しています。

年齢や社歴に関係なく、頑張りを正当に評価する社風だからこそ、早くから市場価値の高い人材へと成長できます。

まずは「マイナビ2028」から、最初の一歩を踏み出しませんか？

「ヒトを想う気持ちを、社会を動かすチカラに変えたい」

「仲間と共に高め合い、ワクワクする未来を創りたい」

少しでもRed Bearの理念や環境にワクワクした方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！

現在、マイナビ2028にて、28卒向けのエントリーおよび会社説明会のご案内を行っています。詳しい募集要項や、先輩たちのリアルな声もマイナビサイトで公開中です。

皆さんとお会いできることを、スタッフ一同心より楽しみにしています！

👇 28卒エントリー・説明会予約はこちらから！ 👇

https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp271596/outline.html