こんにちは！メタグロースの平山です。
昨日に引き続き、入社までの流れについて紹介します。今回は内定〜入社編です。
私としては内定をお出しした時点でもう当社の仲間だと思ってフォローをしています！ちょっと前のめりかもしれませんが(笑)
↓応募〜内定編

《内定〜入社の流れ》
内定
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内定承諾
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入社に向けた準備
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参加プロジェクトの決定
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入社＆研修開始

内定を承諾していただいた後に最初に参加するプロジェクトを決め、プロジェクト開始日に合わせて入社日を決定します。
内定承諾から入社までは2週間〜1ヶ月程ですが、在職中の方は入社希望日に合わせて調整します。

《入社に向けた準備》
最初に参加するプロジェクトは殆どの場合ロースキル案件なので特別な勉強は必要ありません。
そのため入社までの間にはそれぞれに合わせてフォローを行います。その内のいくつかを紹介しますね。
◎35歳になった時点の目標とマイルストーンの設定
メタグロース最大の特徴（と私は考えている）である35歳定年制というキャリア制度。
この制度を最大限に活用し、IT人材として成長するためには明確な目標が必要不可欠。
入社前の段階で目標を定めておくことで入社後のスタートダッシュを決めるのです。
◎コミュニケーションのトレーニング
得意を伸ばすというより苦手を克服することを目的にしています。
自己紹介（パーソナル情報、経歴、自己PR等）を作ってスラスラ話せるように練習したり、質問に対して間を空けずに答えられるようにしたりします。
入社した後も面談は何度も経験することになりますし、その度に自己紹介をする可能性もあるので、このタイミングで準備しておけば入社後はITの勉強に集中できます！
◎プロジェクトの面談対策
そのプロジェクトの内容や面談で確認されるポイント等を共有し、対策もお伝えします。
面談を通過して入社日を早期に確定させるためにも、可能な限りの情報共有と対策を取ります。

内定〜入社までの流れについては以上です。
いかがでしょうか？少しでも入社までのイメージを持って頂けたら幸いです。
確認したいこと等があればお気軽にご連絡ください！

それでは本日は以上です。これからもメタグロースをよろしくお願い致します。