社員の定着率が高い理由

イーアクティブグループの代表は、会社員時代に年功序列で実力が正当に評価されないという経験をしました。
そのため、自身が起業する際は、社員の実力を評価する会社にしたいという想いを持っていました。

実際に、イーアクティブグループでは努力した分しっかりと評価される仕組みがつくられ、実力次第では早い段階で昇格することも可能です。
貢献度の高い社員には、表彰制度によって賞金が贈られる機会もあります。

厳しい時代を乗り越えた代表だからこそ、現在の会社の仕組みが築き上げられました。
評価制度のこだわりによって、当社では社員の定着率が高くなっています。