株式会社ビーピーオークリエイト

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「我が」ままに選択しよう。自分らしくあるために。

関係する全ての人々と、喜び合える会社を目指して… みんなが笑顔を絶やさない会社でありたい。みんなが笑顔であれば会社全体が明るい。そして会社を明るく照らす仲間が互いを支え合う。みんなが互いを思い、支え合うから強い組織となる。そんな組織だからこそ、お客様への提供価値が高まり、高水準のサービスを提供できる。そうすることでお客様の満足度や信頼度が高まり、もっと頼ってもらえます。当社は、そうした「循環」をとても重んじており、社員全員でこの循環を、より高いレベルへと押し上げていきます。

価値観

新しい会社なので足りないところも多々ありますが、そんな時はみんなの出番です！なぜなら《メンバーの声がしっかりと会社に届くから》実際に社員の声から生まれた制度も多数！例えば、若手メンバーが抱える不安感を払拭すべく発足された「若手会」や業務効率を高めて、ストレスを軽減するために「マイキーボード制度」などを導入。こんな制度が会社にあったらいいな！というアイディアを積極的に採用しています。

会社として、個の力を底上げしていきたい。その背景には、個人の力を高めていくことにより、将来に繋がる「生きていく力」を身につけていって欲しい、という思いがあるからです。今後もメンバーのスキルアップをはじめとした制度設計を前向きに考えています。そのほかに、定期面談もきめ細やかく実施しているので、自分自身の課題を見つけ、改善に向けて取り組むことができます。

新入社員、中堅社員、幹部、社長まで、心のキョリ感が近いのが自慢です。中でも、リーダーシップを取る社長自身が一番気さく。「常に笑顔の絶えない関係性」が社内文化として確立されているから「こんなこと聞いちゃっても大丈夫かな？」「今、話しかけていいかな？」なんて気遣いはいりません。むしろ質問しないのはNG。どんどん発言して、どんどん提案して、どんどん盛り上げていきましょうね！

20代が約半数。「会社はみんなでつくっていくもの」という考えがあるので、裁量度も高くていろんなことにチャレンジしやすいです。例えば会社に対して提案をした際、それを否定するようなことはなく、提案した内容にプラスαの肉付けをして逆提案してもらえることも。《気付き》や《発見》が得られるから、自信を持って前に出てきて欲しいです。そういったように、散りばめられたフィードバックをたくさん拾って成長につなげていってください。

設立から6年。社員数もスタートアップから倍以上の人数になりました。設立時に加わったメンバーも、途中から入社したメンバーも《とにかく辞めません》居心地の良さや、人間関係の良さが社内全体に根付いているからだと思っています。さらに新メンバーも増えており、しっかり定着してくれているからこそ、順調に社員数が増え、同時に会社も成長しています。

クライアントの多くは設立前からつながりのある取引先なので、盤石な信頼関係を構築できており、絶大な信頼を得ています。そのため案件も次々に依頼をいただいており、働くほどに仕事がやりやすくなっていきます。また、2社の親会社の元、安定したグループの一員として、強固な経営基盤も強みです。