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なにをやっているのか

私たちは受託開発設計や技術者派遣などを行っている会社です。2018年にはお陰様で50周年を迎えることができました。本社は東京にあり、幅広い事業領域でサービスを提供しています。例えば、実績あるエネルギー分野を始めとして、ソフトウェア開発や機械設備に関する設計といった分野をカバーしています。 また、当社社員の技術レベルを上げるために、公的資格取得を推進しており、最高の技術を提供するための環境作りにも力を入れています。さらに、今後は東海地区にて事業をより広げていきたいと考えており、今回の募集では東海地区からの応募を想定しています。 ■私たちの4つの強み■ ・高い専門性 理工系専門の技術者集団です。設計・開発に必要なスキルや経験、公的資格などを持った専門分野に特化した技術サービスを提供しています。 ・長い伝統 50年以上もの間、お客様企業と一緒に数々の開発や設計を行い、常に日本の最先端技術をリードするお手伝いをしてきました。 ・理系営業 営業担当者は元技術者として仕事をしてきた人材が中心なので、業務内容や人的リソースに関してのタイムリーな提案をしています。 ・アットホーム 「人と人とをつなぐ」コミュニケーションを中心に、人と人とのあたたかみのある交流を大切にしています。

なぜやるのか

■経営理念■ ・私たち一人ひとりが代替のきかない人財となる ・技術力でお客様と日本の未来に貢献する ・お客様、社員とその家族、セントランスに関わる全ての人を幸せにする ■事業を始めた経緯■ 最初は50年前にセントラル工業という会社で建築土木からスタートしました。石油プラントなどの設計請負を開始し、次第に原子力発電プラントなどにも広げていった経緯があります。そしてコツコツと事業を拡大していき、四日市まで広がったのが2016年のことです。2019年には優良派遣事業者認定もされるまで成長しました。 ■解決したい問題■ 「どんな時代でも活躍できる人財を増やしたい」 ひとりひとりが「人財」となり、固有のスキルを身に付ければ、きっとどんな時代でも活躍できると考えます。時代の変化で働き方も大きく変わっています。今後は定年退職する年齢は自分で決められるようになっていくでしょう。そうした際に手に職があれば、いつまでも求められる人財になっていくことが可能です。私たちの会社には昨年まで79歳の社員も活躍していました。社会の多くの人がいつまでも輝いて働ける環境を創出したいです。

どうやっているのか

■魅力的なメンバー■ システム開発案件で派遣されるのは愛知ですが、事業所があるのは四日市です。 四日市に私たちの事業が広がったのが7年前なので、事業所としてはまだ若いです。若手メンバーが多く、約40人の平均年齢が30歳くらいです。コロナのため今は自粛しておりますが、新年会や忘年会、歓迎会も開催されるなど、社員同士の交流は盛んです。みんなで楽しく花見をした年もありました。 ■充実の制度■ 研修制度が大変充実しています。社内にセントランス学校という研修制度を設けており、中途や未経験の方でも技術を気軽に習得できる環境が整っています。習得できるスキルとしては、ITコースやCADコースなどがあります。講師にはもともと技術職をやっていた方も招いているので、実践的な内容が学べます。資格取得を目指してコースを設計しており、実際に働き始めた時のことを想定して、実務で使うアドバイスを積極的に取り入れています。資格取得後はお祝い金も受け取る事が可能です。 ■安心の仕事環境■ 業務は営業がしっかりとフォローします。具体的には1週間・1ヶ月・3ヶ月といった定期的なタームで面談を入れてサポートしています。常駐先での悩みや不安などを気軽に話せますし、会社というチームで問題の解決に向けて協力します。営業にも言いにくいことがあれば、本社にお悩み相談窓口も開設しているので安心して仕事に取り組めます。