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なにをやっているのか

創業以来、3つのサービス+1つの福利厚生サービスを展開しています。
経営理念である「新しいはたらくを創る」ために、日々挑戦を続けています。
2011年に創業し、「フリーランス」として働きたいITエンジニアと企業をつなぐため、3つのサービスを展開しています。 ①「フリエン」 フリーランスエンジニアと企業をマッチングする、当社のメインサービス。 ②「チョクフリ」 2021年6月リリース。フリーランスと企業が直接契約をする、完全成功報酬型のサービス。 ③「フリエン転職」 フリーランス支援の経験を活かし、2023年5月にリリースした正社員転職支援サービス。 ☆Mission☆ 働き方の多様性の情報を集約し、分析して、データやテクノロジーを駆使し、最適な働き方を提案する。 └人生100年時代と言われる昨今、働き方の多様性が加速しています。常に最先端の情報を集約し、個々のニーズに合った唯一無二の提案をします。 ☆Vision☆ 全ての人が働き方の多様性から最善の選択ができ、自由な環境で発揮できる世界を創りたい。 └⽇本のイノベーションを⽀えるITエンジニアの新しい働き⽅を作り出す事で、世界の技術革新に貢献していきます。 ■アン・コンサルティング株式会社 サービスについて https://www.anconsulting.jp/service

なぜやるのか

代表取締役 最高経営責任者 久利 鋭一
2023年3月、本社を恵比寿ガーデンプレイスタワー29Fへ移転しました。
私たちは、これから起こるイノベーションを、人という側面で支えたいと考えています。 IT革新を担うエンジニアがもっと自由に能力を発揮し、伸ばしたいスキルを高められるような世の中にしていきたいという想いがその根底にあります。 少子高齢化やグローバル化、ITの進化をという社会環境の変化を踏まえ、私たちも働き方や生活を変えていく必要があり、その変化を推進する企業として存在していきます。

どうやっているのか

年二回開催される全社会では全社員が集い、半期の締めくくりやMVP表彰・チームワークを高めるアクティビティを行っています。
困ったことがあったら相談し合える環境で、一人ではなく社員同士一緒に成長していくことができます。
平均年齢は31歳、20代が全体の約70%を占めるアン・コンサルティング。 コミュニケーションがフラットに行われ、若いうちから裁量をもってチャレンジすることができます。 部門間の距離も近く、お互いに気になることがあればすぐに相談ができる環境で、各々が目標に沿った行動を行い、会社の発展に貢献しています。 ☆アン・コンサルティングの雰囲気が知りたい方は、こちらをご覧ください☆ https://youtu.be/NBH-S95w_yY?si=foX9gkgvDHabfACC