なにをやっているのか
事業内容は、
・人材紹介事業
・HR Tech事業
の2本柱の事業展開になります。
●人材紹介事業
エージェントサービスにおける弊社の強みは、豊富な求人数＋経験豊富なキャリアアドバイザーによるカウンセリング力です。設立3年目ではありますが既に取り扱い求人は15,000件を超えており、様々な転職軸にも対応可能な求人を保しております。
●HR Tech事業
人材紹介エージェント会社様に向けた業務支援クラウドシステム「reach」を開発しています。
超労働集約型な人材紹介業だからこそ脱労働集約経営のトリガーとなる人材紹介特化型DXツール
の必要性が高まっていると考えております。
なぜやるのか
経営理念：
キャリアに対しての意識を変え、組織を変え、日本を変えていく
VISION（目指す方向性）：
転職にキャリアと納得感を
なぜやるのか？：
次世代に豊かな日本を繋ぎたいから。
そのために何が必要か？：
かつての経済成長期のような日本の再建が必要だと考えています。再建のトリガーは、人と企業がもっとキャリアと向き合い、キャリア実現に向けて邁進する社会≒高生産性人材を増やすことだと考えています。
どうやっているのか
●キャリア設計、キャリア教育の機会・機関を増やすこと
●超高精度・高効率なマッチングシステムを開発することで、現在のマッチング構造に起因するキャリアの停滞、諦めを無くすこと
CORE VALUE（弊社が大切にしている指針）：
・10のコアバリュー（全員共通）
①自ら機会を創り、変化を起こし、喜んで受け入れる
②成長と学びを追い求める
③オープンコミュニケーションで嘘のない関係を構築する
④＋1スタンダード
⑤自ら目標を定め必達マインド・行動を貫く
⑥積極的にチーム・ファミリースピリットを作り出す
⑦評論家思考を否定し、解決・改善思考を伝播させる
⑧自立の美学を持っている
⑨最小単位で多くをこなす
⑩驕らず、謙虚に
・プラスバリュー（リーダー以上）
①10のコアバリューを体現する
②企業文化を強化するように他のメンバーを奨励する（牽引力）
③親しやすさ、誰にでも助けを提供する
④スタッフと自分の性格を理解する時間をとる
⑤欠点について正直で、間違いを恐れない
