管理部人事立ち上げ！営業から人事へ、組織づくりに挑戦する理由とは

2026年、中途採用でエクスブレーンに入社した、管理部 人事グループの奥田です。

営業職としてキャリアをスタートし、現在は人事業務全般を担当しています。4年前に、生まれ育った静岡から大宮へ家族3人（妻・娘）で引っ越し、最近は愛するコーヒーを飲みながら、ゆったりと日々を過ごしています。

＊エクスブレーンに入社したきっかけ＊

一番の理由は、「人を大事にしている会社」だと感じたことです。

人事としてキャリアを深める中で、現場や経営層と近い距離で、手触り感のある仕事がしたいと考えていました。200社以上の企業を調べる中で、HPの雰囲気や制度、面接で社員の方とお話しする時間を通じて、「社員のために」という想いが一貫して伝わってきたことが決め手になりました。

＊初の管理部 人事グループに対しての不安＊

前職では人事の中でも「評価制度」を専門に担当していたため、人事業務全般を担うことや、部の立ち上げに関わることには、正直なところ不安もありました。ただ、社員の皆さんとお話しする中で、一人ひとりの温かい人柄に触れることができ、その不安はすぐに和らいでいきました。

これまで営業として現場に立ってきた経験から「答えは現場の中にある」と考えています。

だからこそ、最初から正解を求めるのではなく、手探りでも社員の皆さんと一緒にチームで創っていけばいい。そう自然に思えるようになりました。

＊今後実現していきたいこと＊

現在は、人事制度や社員発案の福利厚生など、環境面が整いつつあり、社員それぞれが働くうえで大切にしている想いも感じています。今後はそれらをかたちにし、つなげていくことで、会社全体で循環していく仕組みをつくっていきたいと考えています。

一つひとつ手探りで取り組みながらですが、社員がこれまで以上に自分らしく働ける環境を創っていきたいです。

最後に・・・

会社として社員数も増え、これから新たなステージに向かうフェーズにあります。

想いをもって色んなことにチャレンジしたい方、ぜひ一緒に働きましょう！

お待ちしています！