【連載企画】教科書がない。それでもServiceNowへの挑戦を続ける理由とは？漫画「エンジニアのユウさん」第1話・第2話、公開！

こんにちは、FLARETECH株式会社 広報の渡邊です。FLARETECHのエンジニアが、「ServiceNow」（https://www.servicenow.com/jp/）の認定資格「CSA（Certified System Administrator）」の取得を目指す姿を描いた漫画シリーズ「エンジニアのユウさん」。今回は、連載第2弾として、第1話「教科書がない」と第2話「Re:1から始まる模擬試験生活」の2話をお届けします！本シリーズは、FLARETECHのエンジニア・金子さんの実際の挑戦をもとにした漫画です。前回の第0話「はじまりの日」では、ユウさんがCSA資格の取得に向けて動...

【新連載】教科書のない資格「ServiceNow」に挑むエンジニアの物語。漫画「エンジニアのユウさん」第0話、公開！

こんにちは、FLARETECH株式会社 広報の渡邊です。このたびFLARETECHでは、社員の実際の挑戦をもとにした漫画シリーズ「エンジニアのユウさん」の連載をスタートします！本シリーズで描くのは、FLARETECHのあるエンジニアが、自身の可能性を広げるため、新たな技術領域に挑戦する物語。目指すのは、クラウドプラットフォーム「ServiceNow」の認定資格、CSA（Certified System Administrator）の取得です。（https://www.servicenow.com/jp/）実は、この挑戦はまだ現在進行形。主人公のモデルとなったエンジニアは、今まさに資格取得...

「文系・未経験から、本当に必要とされるエンジニアになれる？」FLARETECHが1年目から技術と経営視点を任せる理由

単なる開発作業員で終わらせない。「ビジネスを動かすエンジニア」へ【実例】入社2年目（25卒・教育学部出身）でAI案件のチームリード＆新卒5名のメンターへ「技術×経営視点」を本気で育てる証拠としての「河畑経営塾」関西のエンジニアがより輝ける場所をつくる「大阪支社」入社1年目から、「本物の経営課題」に向き合う新卒だからと、求める水準は下げない。だから評価基準を最初に全部見せる評論家ではなく、一緒に創る「共創者」がいる社内から、次の経営人材・技術リーダーを育てるあなたの「挑戦したい気持ち」に、本気で向き合う場所へ「文系でプログラミング未経験だけど、手に職をつけてエンジニアとして活躍したい」「で...

入社1年目から支社長候補へ。「河畑経営塾」を開講します

成果の数字だけじゃない。「プロセス」を正当に評価する文化【実例】入社半年の26卒社員が、イベントチームのリーダーに「若手を本気で育てる」証拠としての「河畑経営塾」入社1年目から、「本物の経営課題」に向き合う新卒だからと、求める水準は下げない。だから評価基準を最初に全部見せる評論家ではなく、一緒に創る「共創者」がいる社内から、次の経営人材を育てるあなたの「頑張り」を、ちゃんと見てくれる場所へ営業職を目指して就職活動をしていると、ふとこんな不安が頭をよぎることはありませんか？「結果の数字だけで評価されて、そこまでの努力は見てもらえないんじゃないか」「『若手が活躍できる』と書いてあっても、結局...

「個の輝き」をカタチに。名古屋交流会でボタニカルキャンドルづくり＆名古屋グルメを満喫してきました！【名古屋交流会イベントレポート】

🎨 名古屋の思い出をカタチに！なぜ「キャンドルづくり」？🌸 もくもくと集中！世界にひとつだけのボタニカルキャンドル🕯️ メンバーの作品紹介＆込めたValue🔴 【Value：挑戦】🔵 【Value：誠実】🟢 【Value：共創】🍻 キャンドルの後は…名古屋名物はしご酒！💡 おわりにみなさん、こんにちは！FLARETECH広報担当です。先日、9月12日（土）に名古屋交流会「でらつながる、ふれてくの日」を開催いたしました！直近の名古屋はあいにくの大雨が続いており、直前まで「無事に開催できるかな…」とハラハラしていたのですが、当日の午後にはすっかり雨も上がり、無事にメンバーが集まることができま...

制限時間わずか50分で「1日1回絶対に開きたくなるアプリ」を開発！AIハッカソンを開催しました【イベントレポート】

FLARETECHでは、エンジニアの技術向や新しいテクノロジーへの挑戦を推進するため、2か月に一回のペースで社内イベント「AI Mini Hackathon」を開催しています。今回は2026年9月9日に開催された「第5回 AI Mini Hackathon」の模様をお届けします！FLARETECHの「AI Mini Hackathon」そもそも「ハッカソン（Hackathon）」とは？開催の背景第5回AI Mini Hackathon開催概要イベント中の様子個性あふれるエントリー作品1｜「そだてびより」2｜「My Growing Town app」3｜「/var/log/bio」4｜「o...

【ご報告】FLARETECH、「Wantedly Awards 2026」でTOP100にノミネートされました！

皆さん、こんにちは！FLARETECH株式会社 広報担当です。今回は、FLARETECHにとって嬉しいニュースをお届けします！なんとこの度、ウォンテッドリー株式会社が主催する「FUZE2026」の表彰式「Wantedly Awards 2026」において、全国約40,000社以上の登録企業の中から、「BEST TEAM NOMINATION 100」にノミネートされました！日々求人をブラッシュアップし魅力を発信し続けている採用部、誠実にお客さまやエンジニアに向き合う営業部、そして現場で挑戦を続けるエンジニアメンバー。全社の想いとバトンが繋がって掴みとったノミネートだと感じています。「Wa...

社員も、ご家族も、ご友人も。67名が集まった「あつまれ ふれてくの日」を開催しました！【オフライン社内交流会レポート】

こんにちは！FLARETECH株式会社 広報です。2026年6月6日（土）、FLARETECHオフィスにて社内交流イベント「あつまれ ふれてくの日」を開催しました！今回は社員だけでなく、ご家族やご友人、27卒の内定者にもご参加いただき、総勢67名が集まる賑やかなイベントとなりました。「普段オンラインでしか話したことがない社員と直接会えた」「初めての人と話す機会がもらえてとても楽しかった」「入社したてだが、会社の雰囲気の良さを感じることができた」そんな声も多く聞かれ、終始笑顔あふれる1日となりました。今回は、そんなイベント当日の様子をお届けします！コンテンツ①｜まずはFLARETECHクイ...

社員200名で若手育成を本気で議論した社員総会レポート【FY25上期 社員総会】

こんにちは。FLARETECH株式会社 広報担当の渡邊です！FLARETECHでは3か月に一度、オンラインではありますが200名以上の全国に住んでいる社員が一同に集まる社員総会を開催しています。今回は5月14日に行われた「FY2025上期社員総会」の様子をお届けします。開催の概要日時2026年5月14日(木)16:00~18:00参加人数200名ほど場所oVice（バーチャルオフィス）▲当日の会場：番号が振られた各テーブルに5・6名ずつ集まります。当日の様子AGENDA① 代表挨拶② 役員メッセージ③ 部門発表①システム部④ 部門発表②L＆D室⑤ 部門発表③営業部⑥ 部門発表④採用部⑦ ...

【2026年度入社式】FLARETECHとして迎える初めての春～12名の新しい仲間が加わりました～

2026年4月1日。昨年に続き、当社にとって二度目となる新卒入社式が執り行われました。2025年11月の社名変更を経て、新しいブランドネームで迎える初めての春。今年は、営業職6名、エンジニア職6名の計12名が仲間に加わってくれました。昨年度の新卒第一期生は4名でしたが、今回はその3倍ともなる12名の皆さんを迎え、会場は爽やかな活気に包まれました。今回は、そんな入社式当日の様子をご紹介します。🌸2026年度 入社式概要🌸代表挨拶：ロゴの炎に込めた想い🌸辞令交付🌸新入社員の言葉🌸FLARETECHのこれから🌸2026年度 入社式概要開催日時：2026年4月1日会場：FLARETECHオフィス...

【大阪交流会レポ】生成AIでキャラ作り！？8個目のプリンシプル誕生！？FLARETECHのオフライン交流会に密着！

こんにちは！FLARETECH広報担当です。2026年2月14日、バレンタインデーの熱気に包まれるなか、大阪にて社内交流会を開催いたしました！FLARETECHではエンジニア同士の横の繋がりを大切にしており、3か月に一度、東京と地方で交互にオフラインでの交流会を実施しています。今回は近畿在住のメンバーを中心に、北海道からの参加者や、東京オフィスの代表・役員・管理部メンバーも加わり、計20名での開催となりました。当日のリアルな盛り上がりを、ダイジェストでお届けします！🐙コンテンツ①｜生成AIで創る！「FLARETECH マスコットキャラクター制作」🔸各チームの作品と結果🧭コンテンツ②｜未来...

【社員データ】FLARETECHエンジニアの全国分布図（2026年3月最新版）

こんにちは！FLARETECH株式会社、広報の渡邊です。弊社は2025年11月11日、創業5周年という節目に「Marvel株式会社」から「FLARETECH株式会社」へと社名を変更いたしました。「誰もが輝く社会を創る」というミッションのもと、新たなスタートを切っています。FLARETECHの大きな特徴のひとつは、「日本全国、どこにいてもエンジニアが主役になれる」環境です。今回は、200名体制を超え、さらに加速する弊社のエンジニア居住エリアに関する最新データ（2026年3月現在）を公開します！首都圏から地方まで。広がるエンジニアネットワーク東京に本社を構えるFLARETECHですが、関東在...

社員データで見るFLARETECH｜社名変更後の最新数値を公開します（2026年2月）

こんにちは！FLARETECH（旧：Marvel）広報担当です。昨年11月に社名を一新し、第2創業期とも言える新たなフェーズに突入した当社。今回は、社員数200名を超え、中堅企業へと差し掛かる今、組織の多様性や技術スタックはどう変化しているのか。2026年2月時点のリアルな社員データの集計結果をお届けします。1｜社員数2｜男女比率3｜国籍4｜居住エリア5｜リモートワーク率6｜技術分野割合【得意分野（開発）】【得意分野（インフラ）】【得意分野（DX）】7｜世代別割合1｜社員数2023年までの「急拡大期」を経て、200名を突破した現在は、採用基準の見直しや組織基盤の強化に注力する「質実剛健な...

創業5期目の節目に、新たな一歩を。FLARETECH株式会社 オンライン交流会レポート

こんにちは。FLARETECH株式会社（旧：Marvel株式会社）広報担当の渡邊です。2025年11月11日、創業から5年を迎えるこの日に、全社員が参加するオンライン社員総会を開催しました！テーマは、「これまでの振り返り」と「これからの変革」、そして何より「社員への感謝」です。創業以来の軌跡を共有するとともに、後半には組織の未来を左右する「重大発表」も行われました！それは、新たな行動原理「Principle」の策定、そして「Marvel株式会社」から「FLARETECH株式会社」への社名変更です。本記事では、会社が大きく生まれ変わる瞬間の熱量と、当日の様子を余すとこなくお届けします。【こ...

社員の本音だけを集めました。FLARETECHで働くリアルな実態とは？

こんにちは、FLARETECH株式会社（旧：Marvel株式会社）広報の渡邊です。多くのエンジニアが抱えている悩み、皆さんにも心当たりはありませんか？「今の環境で本当に成長できているのか分からない」「評価が不透明で、頑張りが正当に評価されているか不安」「働き方が窮屈で、プライベートとの両立が難しい」こうした課題を抱えながらも、転職に踏み切れずにいる方は少なくないでしょう。情報収集をしても、企業の「見せたい姿」ばかりが目につき、実際の働く環境が見えてこない。そんな経験はありませんか？当社には「誰もが輝く社会を創る」というミッションがあります。これは美辞麗句ではなく、全員が活躍できるヒーロー...