なにをやっているのか
大手クライアント様から依頼された、
新しいサービスなどをPR、マーケティングしていただくお仕事です。
入社後ステップアップしてからは、できることもたくさんあります。
まず、初めにお任せしたいのは「コールセンター」です。
◆具体的には
企業に対して、AIやドローンやIoT製品などをお電話でご説明し、
世の中の最先端サービスをご紹介するお仕事になりますので、
最新のマーケティングも身につくので
めちゃくちゃ勉強になり、ものすごく楽しいです！
◆未経験でも問題なし!
経験・知識・学歴 一切不問！
何も気にせず飛び込んできてOK！
90％以上のメンバーが未経験◎
研修制度も充実しており、きちんとフォローします!
《海外研修(年３~４程度)》
弊社では海外研修をこれからもドンドン行きたいと思ってます！
海外に行った際には仕事だけではなく､遊びも全力ですが、
海外の文化に触れて、若いうちに海外勢の仕事を見ることは
すごく刺激になるので、大切だと考えています。
今後の事業展開、スタッフのスキルUPを
目指して海外研修を定期的に開催する予定です！
～こんな方は、ピッタリ！ ～
□楽しい会社で働きたい
□やりがいのある仕事につきたい
□独立を目指してみたい
□仕事で海外に行きたい
□将来は自分のお店や会社を持てるようになりたい
なぜやるのか
私たちUpperは、働く人にとって「チャンスがある会社でありたい」と想いから、
株式会社Upper(アッパー)にしました！
自分たち＝社員一人ひとりの人生がGoodであることが、まず重要だと考えます。
なので、会社のために働くという社風ではなく、
自分のために働く！
その環境を弊社で準備し、今後来る未来に「待つ側」ではなく、「仕掛ける側」になってほしいと考えています！
また、いくら楽しくてもビジネスとして成り立たないのであれば、どこかしらで無理が生じて持続が難しくなります。そうなると、最初は楽しかったはずのことが、楽しくなくなっていってしまいます。
私たちは、「自分たちが楽しいと思うことに取り組む」という夢のようなことを考えつつも、「社員一人ひとりが豊かな人生を送れているか」「継続可能なビジネスモデルはなにか」ということも同時に模索しながら、日々の仕事に取り組んでいます。
どうやっているのか
Upperでは、人材育成に力を入れています！
どんなお仕事も最初はみんなが未経験から始まるので、
失敗はOKの会社です！
チャレンジをしなければ、失敗はないが、成功することもありえない。
本や、セミナーなどに行っただけでは本当の自分のスキルとして蓄積されていかないと考えているので、
実践あるのみ、早い方だと2ヶ月目から人材マネジメントなどの経験を積んでいける環境です。
また、社長のモットーは楽しみながら働くなので、
社内イベントなども多数あるので、
仕事するときはしっかり仕事をしてもらって、遊ぶときはしっかり遊ぶ！
メリハリを意識しています。
そんな職場環境です！
