株式会社リベロ
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困った困ったを、良かった良かったに。
私たちリベログループは、創業以来「困った困ったを、良かった良かったに。」を経営理念に掲げ、「新生活を迎える方だけではなく、送り出す方、また新生活を始めるにあたっての必要なサービスを提供する方、それぞれの課題解決に貢献する」ことをミッションに事業を展開しております。
価値観
私たちが構築・提供している「新生活サービスプラットフォーム」は、新生活を迎える際に直面する様々な課題を解決するためにあります。
個人・法人に捉われず、すべての顧客の満足に目を向けた「オールユーザーファースト」という考え方を追求し、顧客の「困った」を「良かった」に変える価値提供をし続けています。
当社では「ファーストペンギン」の考え方を尊重しています。失敗を恐れ、何もリスクを取らないよりも、挑戦して失敗した方が10倍の価値がある。
むしろその失敗を修正して成功に変えれば、それは失敗ではなく成功の過程と当社は考えています。
１＋１＝２ではなく５にも１０にもなる。ひとりで成し遂げられないことでも団結すればチームの力で必ず成し遂げられる。
1つのプロジェクトに対してもチームで取り組むことにより、より大きな成果を出し続けています。
20～30代前半が活躍しているリベロでは、社外コミュニケーションも活発。フットサル、ゴルフ、スノボなど社員間のコミュニケーションを深める場もたくさんあります。
年齢や経験に左右されることなく、頑張りを正当に評価する人事考課制度を導入しております。階層ごとに役割やコンピテンシーを明確に定めており、成果が数字となって現れにくい部署のメンバーもしっかりと評価できるシステムが整っています。
社長や役員との距離が近く、風通しの良い職場環境が特徴のひとつ。また、半年に1回、社長との１on１ミーティングもあり自分の意見や想いをぶつける場もあります。
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