こんにちは！ドクターリセラの佐々木です。

「なぜこの会社を選んだの？」「この会社の魅力は？」と聞かれたとき、唯一無二の製品力、会社の雰囲気、憧れの美容業界・・と様々な理由があるなかのひとつに、「リセラは人が良い！」と自信を持って答えています。生活している大半の時間を、社内で人と関わっています。そのくらい大切な「人」。

今回は、そんな「どんな人と働きたい？」「どんな人が向いている？」をお答えすべく、東日本エリアを担当しているサロンサポーター（営業部）の管理職3名に話を聞いてみました！

山本：新卒入社12年目、課長。東日本エリア長。大阪在住。

村山：中途入社13年目、係長。エステサロン直営店エステティシャン→インストラクターを経て、現関東エリア担当。東京在住。

柿崎：中途入社2年8ヶ月、係長。北関東・東北・北海道エリア担当。東京在住。

Q１.どんな人と一緒に働きたいですか？

村山：明るい、元気、正直、精神的に大人な人、常識のある人、ユーモアのある人、話をちゃんと聞く人・・・いっぱいありますよ(笑)まとめるときちんとしてる人！

柿崎：全部大切ですね！ほかは、主体性がある人、自分で考えることができる人、スピード感がある人、そして向上心がある人！仕事でもプライベートでも良いですけど、向上心はあったほうが良いですね！

山本：2人が言った人がすべてやと思うんやけど・・

ほかに言うなら、素直な人、人を巻き込んでチームでの活動ができる人ですかね。

A１.たくさん出てきましたが、東日本メンバーの意見をまとめると、常識があって、主体的に行動できて、チームワークを大切にしている方理想ってことですね。

そして「素直な人！」、新卒面接ではこの「素直」をかなり重視して採用されてきたので、新卒メンバーはほとんどが「素直な人と働きたい」と答えます。そして実際に素直な社員が多いです。そういう私も新卒入社、素直な人と働きたいと思っています(笑)

Q2.どんなチームを作りたいですか？

村山：一人ひとりが自立できていて、チャレンジ意欲のあるチーム！

そしてリーダーも一緒になって取り組むチーム！

柿崎：お互いを尊敬し合え、必達を貪欲に目指すチーム。そして個々の強み弱みを把握し、新しく最適化していくチーム！

山本：お互いが尊敬しあえるチーム！

A2.個々を大切にするチームですね！サロンサポーターらしく「必達を貪欲に目指す」という意見も出ました。リセラは、サロンサポーター（営業部）もライバルという概念はなく、「共に成長し合う」部署ですので、こういったチームが出来上がるわけですね、納得です！

今回は、サロンサポーター東日本担当3名のヒアリング結果でした♪

それぞれの部署によってカラーが違い、求める人材や一緒に働きたい人材が多種多様です。

ほかの部署ではまた違った「一緒に働きたい」がありますので、別記事もぜひご覧ください！