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なりたい自分になる
ASAPは2019年8月に設立したスタートアップです。 現在は、ライフラインコンサルティング事業を中心に展開しています。
価値観
未経験からスタートしたにもかかわらず、大きな成果を上げるメンバーがたくさんいます。驚くほど急激な成長を成し遂げ、役職を得るメンバーも非常に多いです。経験豊富な経営陣との距離が近いため、最速で成長したい人にはベストな環境です。
ASAPは､若手メンバーが挑戦できる環境です。もちろん、マネージャーや先輩がフォローを行いますが、基本的には若手メンバーを信頼し「任せる」ということを大事にしています。若手メンバーの成長が会社の成長に直結する会社です。
成績に応じてインセンティブが付与されます。販売した商材ごとにポイントを獲得し、それが給与にも反映されます。新規事業の展開も積極的に行っているので、将来的にはさまざまなポジションをご用意することが可能です。能力に応じてスピーディなキャリアアップをすることができます。
働く目的は人それぞれです。「若くして役職がほしい」「○○のスキルを身に付けたい」「マイホームを建てたい」「良い車を購入したい！」など
様々な想いと決意を持って入社するメンバーが多いです。会社としてもそんな熱い思いを尊重し、成長していく姿を支えるともに会社も成長させていきたいと考えています。
無駄な縦割り文化を排除し、立場や役割に関係なく平等に意見をすることができます。
フラットな組織だからこそ、実力があるメンバーには積極的にチャンスを渡します。
プロセスを大事にする自由度の高い社風です。結果を求めるうえでの判断であれば、プロセスは柔軟に変わってもいいと考えています。
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