株式会社三河屋

『人が一番輝ける仕事』を提供する。

人が仕事をする期間は平均約40年間。私たちは人生の時間の多くを仕事に時間を費やします。通勤している人を見るとどこか疲れた顔。「仕事は大変なもの」というイメージが根付いてしまっている昨今の世の中を変えたい。そんな思いで三河屋は設立されました。自分が得意で、好きで、やりたいことを仕事にできる環境を。自分が一番輝ける環境を。そんな社会を実現すべく私たちは日々全力を注いでおります！

価値観

弊社は、エンジニアの育成に注力しています。当社では、先輩社員が後輩社員を教育する制度を導入しており、知識や技術を共有することで、スキルアップにも繋げています。このような取り組みを行うことによって、社員同士の距離が近く、密にコミュニケーションを取りながら現場での技術力や知識を習得していけます。そのため、社員一人ひとりが自己成長を目指しながら、お互いに切磋琢磨することができます。

当社では、社員同士がフレンドリーな雰囲気でコミュニケーションを取りながら働いています。年齢関係なく、何でも話し合える環境を整えており、意見やアイデアを出しやすい雰囲気があります。

本当に様々な職種出身の人々が集まっています。それぞれのスキルや経験、考え方など多様な人材が集まることで、社員同士の相互理解や、人間関係の改善にもつながっています。現在も、セールス、マーケティング、人事など多くの職種出身の人が一緒に働いています。

社員が生産的に働き、同時に大切な家族との時間を過ごすことができるように、各種福利厚生を充実させています。例えば、子育て支援制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度、リモートワーク制度などです。これらの制度を活用することで、自分自身の志向に合わせたライフスタイルが実現できます。

時間や場所に縛られない働き方を大切にし、社員が自分自身や家族、地域とのバランスの取れたライフスタイルを送ることができるように支援しています。社員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるため、沖縄などの観光地へ移住する社員や、子育てしながら働く社員なども在籍しています。

社員一人ひとりが自己成長し続けることを応援しています。ポジションや役職にとらわれず、社員個々が自分自身の目標に向かって自由にアプローチすることができます。経験豊富な先輩社員から直接指導やアドバイスを受けられる、先輩社員制度を導入しています。それにより、新人社員でもスムーズに職務をこなせる環境があります。