前回に続き、日創研ならではの社内制度や待遇をご紹介します！

⑤提案制度
日創研には各スタッフが自由に提案できる制度があります。提案された内容が部門長・取締役会議で検討され、これまでにもさまざまな提案が採用されました。スタッフ一人ひとりの声で会社が変わっています。

⑥インフルエンザ予防接種制度
1年に1回、インフルエンザの予防接種費用を会社が負担する制度ができました。こちらは、⑤の提案制度を通してスタッフの声よりできた制度です。

⑦委員会制度
部門の垣根を超えた小集団で会社の課題解決を考えます。毎年メンバーやテーマを変えつつ、オリジナリティあふれる改善活動を行います。

④表彰制度
各ポジションで頑張ったスタッフや拠点別の表彰制度です。表彰者に向けたメッセージが込められた賞状と、副賞が送られます。過去には副賞としてディズニーランドやユニバーサルスタジオジャパンがありました。