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なにをやっているのか

千葉県、東京都、大阪府、埼玉県、徳島県、訪問歯科等、全国展開している歯科医療法人です。佑健会グループは数年後に必ず日本一になります。今経営幹部になれるのは、本当に面白いはずです。基本理念は「患者さん1人ひとりとの関係をつくる」こと。不安を感じている方々を笑顔でお出迎えし、医療を通して患者さまに感動を与えることを目標に診療を行っています。

なぜやるのか

医療現場のスタッフが安心して働ける場所を提供するために重要な経営部門。佑健会グループの指針や方針、求人等職務内容は多岐に渡ります。
今後は5年以内を目標に17医院→100医院にする予定です。 現在歯科医療法人として全国展開しているところはあります。ですが、事業を拡大することに重点を置くばかりで、現場で働くスタッフ・治療を受ける患者さまの満足度は決して高いとは言えません。看板を大きくするばかりで中身が伴っていない、蓋を開けてみたら患者さまからクレームの嵐、事実、店舗数の多い医療法人には良くあることです。 医療法人佑健会は、患者さま満足度においても、No.1の法人を目指します。医療法人を運営することは「事業」であると共に、根底は「人に寄り添う医療」です。「医療行為を通して、全ての人に幸せを」なんて大それたことは言いません。まずは当グループ医院を訪れた患者さまが満足する医療をお届けすることが何よりも大事だと考えています。そのためには医療を提供するスタッフも満足できる、やりがいを持てる環境であることが大切です。 佑健会グループでは医療行為を行う部門とマネジメント等を行う経営部門を独立させて運営しています。医療現場で働くスタッフが医療行為に専念できるように、私たち経営部門が医院の運営・管理を行います。

どうやっているのか

医院運営・経営に直接関われます。患者さまにとっても医療現場のスタッフにとっても、良い医院を作れるようにお力お貸しください!
経営部門のある事務局は本院にほど近い千葉県習志野市にあります。基本拠点は事務局にはなりますが、各医院にも足を運び、細かな現状確認・調整などを行います。当グループ医院は県をまたいで様々な場所にありますので、1箇所にとどまることなく色々な環境でお仕事ができるのが魅力です。 佑健会グループはこれから成長する法人です。 新しい提案も「よし、やってみようよ!」と理事長はすぐに決断します。圧倒的スピーディにスムーズに自分の意見が事業に反映されるので、「自分の力量を試してみたい」「拠点拡大のために色々なアイデアがある」という方にとって最高の職場環境をご提供できるかと思います。 まだまだ経営部門も少数精鋭ですので、グループでの働きがそのまま個人の評価としてつながりやすいです。給与面でも固定給だけでなく、インセンティブ制をお取りしているため年収に上限はありません。「力量にあった給与が欲しい」という方にとっても、佑健会グループは最高の場所だと思います。