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なにをやっているのか

弊社は「実務経験のある若手エンジニアをハイスキル人材へ育てる」ことに特化した会社となっております。

なぜやるのか

終身雇用が崩壊され、これからの未来は世の中に臨機応変に対応できる能力がなければ生きていけない時代になりました。 大企業では45歳以上の大量リストラが横行され、コロナ期になってから大不況が近づいています。 今後の未来を共に生きていくため、100年時代になっても生き残れるスキルを身に付けさせるのが弊社のミッションとなっております。 やる気のある方には2~3年の実務経験を積ませた後、グループ企業社長として事業を担って頂く予定です。

どうやっているのか

SES業界では、営業マンが技術知識や現場経験がないために人材を安売りしたり、客先担当者の言いなりになっている会社を数多く見かけます。 弊社では私含めて現場経験のある営業マンのみを採用しており、社員から現場状況のヒアリングを常に行います。 事前に聞いていた仕事内容と異なっていたり、人間関係でのトラブル、その他理不尽な内容があればすぐに対処する方針で動いております。