モノグサ株式会社

私達は「記憶」と向き合う会社です。

記憶は人類の知的活動の根源であり、誰もが毎日様々なことを自然に記憶しています。にもかかわらず、「英単語の暗記」のように、意識して何かを記憶するのは苦しいことだと捉えられてしまっています。これは、記憶することそれ自体が苦しいのではなく、「何を覚えているのか」「何を忘れたのか」などを管理することが苦しいためだと私たちは考えます。私たちは、そのような課題を解消することで、記憶と純粋に向き合えるようにします。 Monoxerによって「記憶」を日常にしたい。そう考えています。

価値観

モノグサでは「皆が誰かのMonoxer代表」と考え、ひとりひとりが事業に対しオーナーシップを持って行動しています。仲間をリスペクトし、他職種に対して敬意を持って接することを重視しているので、組織や役職を超えた意見交換や議論も活発に行われています。組織人数が増えていっても、このフラットさが失われないように、情報の透明性を高めていくことや、お互い感謝やフィードバックを伝え合うことを推進しています。

モノグサは「記憶」という、まだ世の中でも課題解決がなされていない領域にフォーカスしている会社です。また、我々はそのような新しい領域において、プロダクトを「全人類」に届けていきたいと考えており、そのために常に自ら考え、あるべき姿の実現に向けて粘り強く取り組んでいくようにしています。

モノグサでは「プロフェッショナリズムの体現」を重要なバリューと考えています。細部にこだわり、常に自分がベストだと思えるアウトプットが出せるように行動していくことを大事にしています。

Google、リクルート、ヤフー、楽天、日本IBM、メルカリなど、様々な企業で活躍してきたメンバーが多く集まっています。各々の強みが活かされ、メンバー同士で学んだり、刺激を受けることも多い環境です。

モノグサという社名の通り、『目的合理的であること』を大事にしています。そのため、常に「シンプルに必要なことをやろう」、という文化があります。一方で、だからといってドライな雰囲気ではなく、とても穏やかで善良な雰囲気のメンバーが多く、コミュニケーションもオンライン・オフライン問わず活発に行われています。

ボードゲームが大好きな会社で、就業時間内であっても声を掛け合ってボードゲームを行うこともしばしば。ボードゲームを通じて相互理解を深めていくことも多いです。日々業務に向き合いながらも「ボードゲームを楽しむ余裕を持つ」ことを心がけています。