【社員紹介】前職でトップ成績を収めていた期待の新人ルーキーが語る、ヘイフィールドでの挑戦と成長。

【経歴】​
1社目（新卒）：株式会社For A-career
2社目：ヘイフィールド

こんにちは。ヘイフィールド採用担当の山内です。
今回は、前職でもトッププレイヤーとして君臨していたキャリアアドバイザーの高橋さんにインタビューしてきました！

下記の方はぜひご覧ください！
・人材業界未経験で弊社へのエントリーを検討されている方
・20代のうちに急成長を遂げたい方

ぜひ参考にして頂けると幸いです。

①今までの経歴

学生時代は15年間、柔道に打ち込み、全国大会で3位に入賞した経験もあります。大学卒業後は、株式会社For A-careerに新卒入社し、介護・福祉・医療業界に特化した採用コンサルタントとして約2年間勤務しました。

インサイドセールスからフィールドセールス、さらにはエンタープライズ領域まで幅広く担当し、1日に200件近く架電、月に約40件の商談をこなす日々を送っていました。入社からわずか5ヶ月でクォーター売上1,000万円を達成し、当時最速でリーダーに昇格。その後は部下のマネジメントや新規事業の立ち上げにも携わり、戦略立案や仕組みづくりにも関与しました。

1年目には新卒MVPと年間MVPをダブルで受賞。「次のステップとして、さらに稼げる環境で挑戦したい」との想いから、現在は株式会社ヘイフィールドでキャリアアドバイザーとして活躍中です。

②現在の仕事内容を教えてください

キャリアアドバイザーとして、求職者の面談、求人提案、書類添削、面接対策、内定後フォロー、そして入社後の定着支援まで、一貫して担当しています。

一人ひとりの背景や想いにしっかり向き合い、「この人にとって本当に良い選択は何か」を常に考えながら支援しています。また、前職での営業経験も活かし、合間の時間に法人営業（RA業務）も行っています。アポ獲得や企業理解のための情報収集などを自発的に行い、チームへの貢献も意識しています。

③入社のきっかけを教えてください

入社のきっかけは大きく3つあります。「もっと稼ぎたい」「キャリアアドバイザーをやってみたい」「もっと成長したい」という気持ちが重なったことです。

前職でもある程度は稼げていましたが、頑張った分だけしっかり評価される環境に身を置きたかった。そして、もともと“人に影響を与える”ことが好きだったこともあり、誰かの人生をより良い方向に導けるキャリアアドバイザーという仕事に魅力を感じていました。

さらに、ヘイフィールドは今まさに成長フェーズ。そうした環境で自分の力をさらに高め、会社の成長にダイレクトに関わりたいという想いも強かったです。

④会社やチームはどんな雰囲気ですか？

会社全体としては、前職に比べて落ち着いた“大人な雰囲気”があります。前職は、新卒入社の20代前半の社員が多かったためそこと比較すると平均年齢もやや高めで、皆がメリハリを持って仕事に取り組んでいる印象です。

私が所属しているチームは明るく活気があり、仕事中は集中しつつも、指摘すべき点はしっかり言い合えるような緊張感があります。その一方で、プライベートではご飯や飲みに行くこともあり、とても仲が良いです。オンとオフの切り替えがしっかりしているので、非常に働きやすいと感じています。

⑤仕事で印象に残っていることや、やりがいを感じたことはありますか？

一番印象に残っているのは、入社2ヶ月目に初成約を出しなおかつ大幅に目標を達成したときです。業務に慣れない中、リーダーである濱名さんに相談しながら何度も求職者さんにヒアリングし、提案や面接対策を工夫しました。最終的に「高橋さんに頼んで本当に良かった」と言っていただけたときは、本当に嬉しかったですね。「この仕事をやっていて良かった」と心から思える瞬間でした。

また、自己ベストを更新したときも忘れられません。少しの期間、売上自己ベストを越えられずにいた時期に、先輩方のアドバイスを受けて自分のやり方を見直し、思い切って変えてみたことで一気に結果に繋がりました。数字以上に、自分の成長を実感できた経験でした。

⑥逆に悔しかったことや失敗談、それを乗り越えた方法を教えてください

「まだ1位を取れていない」ことが一番悔しいです。先月はかなり良いペースで進んでいて、「今月こそ1位いける」と思っていたのですが、最後の最後であと1件足りず2位。すごく悔しかったですね。

「あと1件決めていれば」「もう1件応募していれば」と、細かいところの甘さが結果に繋がったことを痛感しました。でもその経験から、「まだ1位を取るには準備が足りない」「もっと徹底できる部分がある」と素直に反省できました。

15年間続けた柔道で培った“負けず嫌い”な性格が自分の強みです。だからこそ、「次こそは絶対に勝つ」という気持ちで、今後も細部にこだわりながら丁寧に仕事をしていきたいと思います。

⑦他社とは違うヘイフィールドならではと思うことは何ですか？

まず、「稼げる仕組み」が整っていること。インセンティブ制度が非常に明確で、売上に応じて還元率も変動するため、頑張った分だけしっかり返ってきます。やる気のある人にとっては非常にモチベーションの高まる環境です。

2つ目は「上司との距離の近さ」。マネージャーや役職者が常に近くにいて、気軽に相談できますし、真摯に対応してくれます。心理的安全性が高い点も魅力です。

3つ目は「効率化とナレッジ共有の仕組み」があること。ショートカットキーやAIツール、効率化アプリなどが研修段階から共有され、ナレッジも体系的に整理されています。「仕事を仕組みで効率化する文化」が根付いているのは、他社と比べても大きな違いだと感じています。

⑧今後の目標を教えてください

まずは“トップセールス”になること。正直、1位以外には興味がありません。売上でトップを取り、数字で会社を引っ張る存在になりたいと思っています。

そのうえで、業務効率化や業務改善、新規事業などにも積極的に関わり、全員が成果を出しやすい“仕組み”を作っていきたい。そして、チーム・会社全体の成長にも貢献していきたいです。

将来的には、マネジメントにも再挑戦していきたいです。「全員がもっと稼げる組織」を作れたら、会社もさらに大きくなるし、何より自分自身もやりがいを感じられると思います。

⑨最後に応募者様に一言お願いします！

ヘイフィールドに入社して後悔することはないと思います。頑張った分だけ評価されたい、自分を変えたい、本気で稼ぎたい。そんな想いを持っている方にはぴったりの環境です。一緒に熱く仕事して、たくさん結果を出していきましょう！お待ちしてます！

最後までご覧いただきありがとうございました！いかがでしたか？この記事を見てご興味を持っていただいた方は、お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンを押してみてくださいね。
みなさまのご応募お待ちしております！