【社員対談】“Love＆Peace”の原点に迫る？理学ボディのバリューを深掘り！

理学ボディのVALUE「ラブ&ピース」に込めた想い―「Love＆Peace」 VALUE 創設者・整体事業部責任者 荒川さんインタビュー理学ボディが掲げるVALUEのひとつ、「Love＆Peace」。この言葉には、単なるキャッチーさ以上の深い想いが込められています。今回は、「Love＆Peace」の提唱者であり、整体事業部責任者の荒川さんに、その背景や狙い、理学ボディという組織にどんな文化を根付かせたいのかを伺いました。「Love＆Peace」というVALUEはなぜ生まれたのか伊東（HR）：まずは「Love＆Peace」というVALUEがどのような経緯で設定されたのか、教えていただけます...

【社長×社員対談Vol. 07】事業成長を支える“出店管理”のしごととキャリア

こんにちは！採用広報　伊東です。転職を考える際、どの企業を選ぶべきか迷うことはありませんか？特に、やりがいがある環境がかどうかや、MVV・事業内容や社風に共感出来るかは重要な要素ですよね！理学ボディでは、「Love＆Peace」というVALUEに則り、役職やその他の要素によって差別をするのではなく、お互いの違いを尊重し合いながら腹を割って本音で話す文化を大切にしています。理学療法士からキャリアをスタートし、現在はArea Marketing team/出店管理として多岐にわたる業務を担う香花（きょうか）さん。店舗運営から経営までを見渡すその視点は、まさに“現場×ビジネス”の象徴です。本記...

たった1人の参画で、売上・文化・ビジョンが動き出した会社の話

技術だけじゃ、社会は動かない。届け方を変えるマーケターの挑戦記。転職やキャリアのステップアップを考えるとき、「自分のスキルが本当に活かせる場所ってどこだろう？」「社会にインパクトを与えられる環境ってあるのかな？」と迷うこと、ありませんか？理学ボディでは、現場力だけでなく“仕組み”や“言葉”の力で社会に価値を届ける組織づくりを進めています。理学療法士や施術家だけでなく、マーケター・デザイナー・エンジニアなど、異なる視点を持つ“異分子”たちが、互いの強みをリスペクトしながら、未来を形にするチームを創っています。今回の対談では、理学ボディ代表・木城さんと、マーケターとしてジョインし組織に大きな...

【オープン社内報】lulutoのロゴが新デザインへ！！新ロゴ誕生の裏側と、ブランドが目指す未来とは

株式会社理学ボディが運営するピラティス事業「ルルト」のブランドロゴが、このたびリニューアルされました！なぜこのタイミングでロゴを刷新したのか？新しいロゴに込められた想いやメッセージ、そしてルルトが描くこれからのビジョンとは？今回の記事では、理学ボディ公式YouTubeチャンネルで公開された対談動画を通して、ロゴ変更の背景や今後の展望について詳しくご紹介します。ぜひご覧ください！♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢対談者プロフィール■取締役「肩 祥平」石川県出身　石川県立小松高等学校を卒業後、首都大学東京(現東京都立大学)健康福祉学部理学療法学科で理学療法学を学び、理学療法士となる。病院で...

【社長×社員対談Vol. 03】会社の成長を支える人事部の仕事とは？

転職を考える際、どの企業を選ぶべきか迷うことはありませんか？特に、やりがいがある環境がかどうかや、MVV・事業内容や社風に共感出来るかは重要な要素ですよね！理学ボディでは、「Love＆Peace」というVALUEに則り、役職やその他の要素によって差別をするのではなく、お互いの違いを尊重し合いながら腹を割って本音で話す文化を大切にしています。今回のインタビューでは、代表取締役の木城さんと人事部（採用担当・HRBP）・伊東にて、・ベンチャー企業ならではの環境・理学ボディならではのカルチャー・組織規模拡大に伴う階層化の課題などなど…熱く語って参りました！本記事では、広報の観点から語る今後の理学...

【社長×社員対談Vol. 02】シンガポール責任者・岩崎さんの挑戦！海外で成長する秘訣

転職を考える際、どの企業を選ぶべきか迷うことはありませんか？特に、やりがいがある環境がかどうかや、MVV・事業内容や社風に共感出来るかは重要な要素ですよね！理学ボディでは、「Love＆Peace」というVALUEに則り、役職やその他の要素によって差別をするのではなく、お互いの違いを尊重し合いながら腹を割って本音で話す文化を大切にしています。今回のインタビューでは、代表取締役の木城さんとシンガポール責任者・岩崎さんに、・海外事業責任者としてのやりがいや苦悩・理学ボディならではのカルチャー・未経験者でも活躍できる環境・海外事業部で求める人物像などなど…熱く語っていただきました！本記事では、広...

【社長×社員対談 Vol.1】グローバルヘルスケアベンチャーの広報戦略 木城社長が広報部長 鈴木さんにインタビュー！

転職を考える際、どの企業を選ぶべきか迷うことはありませんか？特に、やりがいがある環境がかどうかや、MVV・事業内容や社風に共感出来るかは重要な要素ですよね！理学ボディでは、「Love＆Peace」というVALUEに則り、役職やその他の要素によって差別をするのではなく、お互いの違いを尊重し合いながら腹を割って本音で話す文化を大切にしています。今回のインタビューでは、代表取締役の木城さんと広報部長の鈴木さんに、社長自らが語る広報戦略の重要性異業種からの挑戦と活躍広報部の多岐にわたる役割未経験者でも活躍できる環境今後のチーム作りへの期待などなど…熱く語っていただきました！本記事では、広報の観点...

助け合いが当たり前！孤独を感じさせない職場で実感する“みんなで創る理学ボディ”の魅力とは【社員インタビューVol.7】

こんにちは！理学ボディHR部　伊東です！今回はHR部で労務担当を務める小川みなみさんにインタビューいたしました！社労士試験に合格した当日が理学ボディの最終面接だった小川さん。高度な資格を持ち、他社からもひくてあまただった小川さんがなぜ理学ボディへの入社を決めたのか？また、転職を考えていない段階で理学ボディに興味を持ち、実際に転職に至った背景は？実際に入社してからの苦悩にまつわるぶっちゃけトークから理学ボディへの愛までたくさん語っていただきました！インタビューを通して、理学ボディの雰囲気や労務のお仕事について皆さんに知っていただけたら嬉しいです！🌟プロフィール🌟小川 みなみ（おがわ みなみ...

売上至上主義じゃないからこそ、マーケが面白い！妥協なしの技術にこだわる理学ボディのマーケティング【社員インタビューVol.6】

こんにちは！理学ボディHR部　伊東です！今回はマーケティング部で広告運用担当を務める藤田　史弥さんにインタビューいたしました！理学ボディでマーケター（広告運用担当）として働く中で、インハウス広告運用だから出来ること、苦悩から将来のビジョンまでたくさん語っていただきました！インタビューを通して、理学ボディの雰囲気やマーケター（広告運用担当）の仕事について皆さんに知っていただけたら嬉しいです！🌟プロフィール🌟藤田 史弥（ふじた ふみや）出身：埼玉県部署：マーケティング部　広告運用担当好きな食べ物：中トロ！趣味：学生バスケの観戦スマブラで愛用しているキャラ：リトルマックー在籍している部署やチー...

「早く帰るのが申し訳ない」ではなく「明日もまた頑張ろう！」と前向きになれる理学ボディの温かい雰囲気が好き！【社員インタビューVol.5】

皆さんこんにちは！理学ボディ　HR　伊東です！本ストーリーでは理学ボディの経理部で活躍中の尾上桃子さんにインタビューをして参りました！尾上さんは理学ボディ代表の癒しキャラ！どんな時でも優しく話を聞いてくれて、どんな時でも皆を笑わせてくれるんです！また、オフィス周辺の美味しいランチ情報をシェアし合う社内コミュニティ「ランチどこどこ」の発案者です！そんな尾上さんは入社3か月が経ったばかり！そしてお子さんを育てながら時短勤務で大活躍中です！また今回のストーリーでは、実際に理学ボディで時短勤務ってしやすいの？本当に子育てしながらベンチャー企業で活躍出来るの？入社3か月が経って、ぶっちゃけ理学ボデ...

新店舗成功の鍵を握る！エリアマーケターのやりがいと挑戦【社員インタビューVol.4】

皆さんこんにちは！理学ボディHR部　伊東です。改めまして、理学ボディは整体事業やピラティス事業などのヘルスケア事業を展開している企業です！そんな理学ボディには、店舗ビジネスを展開している企業ならではの部署がございます！それが、エリアマーケティング部です！エリアマーケティングとは、特定の地域やエリアに焦点を当てて、地域特有のニーズや特性に応じたマーケティング戦略を展開する手法のことです。企業やブランドが地域に密着し、効果的な販売促進や顧客の獲得を目指す際に用いられます。理学ボディのエリアマーケターは、エリアマーケティング～店舗が無事開店するまでの工程を担う、理学ボディの成長に無くてはならな...

経理のキャリアと家庭の両立を実現。自分らしく働ける場所で得た成長【社員インタビューVol.2】

こんにちは！株式会社理学ボディ、HR部　伊東です！理学ボディは代表の木城を始め、新しいチャレンジへの好奇心や、創造性溢れるアイディアマン達によって、勢いよく事業展開してきた会社です！そんなアイディアマン達を影で支えるのが「経理チーム」です！経理チームは、どんな会社にも無くてはならない、まさに会社の心臓のような部署ですが、理学ボディのようなスピード感が求められる企業、そしてアイディアマン達による自由な発想が飛び交う企業では、どのような経理チームが活躍しているのでしょうか？今回は、理学ボディの経理チームで大活躍している北條さんへのインタビューです！（ここだけの話…北條さんは理学ボディで一番の...

腹割って話そうぜ！！本音で話し合う文化にべた惚れして転職しました！【社員インタビューVol.1】

こんにちは！株式会社理学ボディ、人事部　伊東です！弊社はもともと代表の木城をはじめ、理学療法士達が現場で感じた課題を解決するため、もっと世の中に最高の技術を届けるため、立ち上がった会社です！そのため、お客様のためならめちゃくちゃ努力して、未経験でもなんとか目標達成させる！！！！！というような情熱を持った、ポテンシャルの底が知れないメンバーばかりなのですが、その反面、バックオフィス体制がまだまだ整っていないのが課題です。そのため、現在バックオフィスの経験者の採用に力を入れており、ミッションやビジョンに共感し、同じ方向に向かってそれぞれの個性を生かしながら活躍して下さる仲間を探しているのです...

【対談】株式会社Momentor坂井氏×株式会社理学ボディ取締役・肩（後編）｜「世界中の人に愛される企業」に欠かせない「組織効力感」

弊社では株式会社Momentor・坂井氏が提供する「人材育成プログラム」を導入し、整体事業部・ピラティス事業部の、社内の「組織効力感アップ」さらには「最高の技術で世界中を健康に」の実現を日々目指しています。この度、坂井氏に、弊社役員・肩との対談形式で前半はマネジメントについて後半は坂井氏から見た理学ボディについてお話しを伺いました。※前編は【こちら】弊社では現在、急拡大している整体・ピラティスといったプロダクトを支えるバックオフィススタッフを募集しています。そのため、こちらの後編では弊社について弊社が大切にしている組織効力感について弊社のバックオフィスで働くメリット　　などについてお話し...

【対談】株式会社Momentor坂井氏×株式会社理学ボディ取締役・肩（前編）｜組織崩壊危機からの脱却～人材育成プログラムの導入で危機を回避～

弊社では株式会社Momentor・坂井氏が提供する人材育成プログラムを導入し、整体事業部・ピラティス事業部など、社内の「組織効力感」を高め「最高の技術で世界中を健康に」の実現を目指しています。今では役員や現場のマネージャーから「やって良かった」「もっと早く知りたかった」の声が上がっている坂井氏の人材育成プログラム。実は、弊社取締役でありマネジメント責任者の肩が、「組織崩壊に片足を突っ込んでいる気がする…」そんな危機感を抱いたことから、導入したという経緯がありました。なぜ肩（取締役）が組織強化に踏み込んだのかなぜ人材育成プログラムを導入したのかその結果どうなったのか組織崩壊の危機を回避する...