Massive Actの休暇制度・福利厚生をご紹介します!
こんにちは!広報の濱澤です!
これまでMassive Actで働く社員についてご紹介してきましたが、ここで当社の休暇制度・福利厚生制度について改めてご紹介できればと思います!
仕事とプライベートの両立。
そこには、自分ひとりの時間だけでなく家族との時間も大切にしてほしい という想いも込められています。
今回は、そんな当社の休暇制度・福利厚生制度について見ていってください!
Massive Actでの働く環境は、こんな感じです!
ワークスタイル
以前の投稿でフレックスタイム制についてご紹介しましたが、全社員がフレックスタイムを有効に活用しています。
また、月の残業時間が15時間以下と、限られた時間で生産性を上げることにもフォーカスしています。 定期的に残業撲滅MTGを組んでいる効果が出ているかもしれません・・・!
年間休日日数は昨年度実績で133日、今年度は129日を見込んでいます(※多少前後する可能性あり)。
休日出勤や終電まで毎日業務に追われる、などといったことはなく 限られた時間内でいかに効率よく業務を行うことが出来るか、という点を重視しています。
特別休暇も充実!
女性のための休暇や記念日に取れるアニバーサリー休暇、
家族との時間もしっかり取ってほしい、また取りやすい環境でありたいという想いから 家族孝行休暇・キッズ在宅休暇・キッズデイ休暇、
さらに男性社員の育児休暇取得など、様々な形で社員一人ひとりを尊重した働き方が可能です。
Massive Actは従業員一人ひとりを何よりも大切に考え、個人のパフォーマンスを最大限に引き上げる環境を用意しています。
働き方やその他福利厚生については当社HPでもご紹介しておりますので、チェックしてみてくださいね♪
まだまだ成長途中のMassive Actですが、多くの方に当社について知っていただけると嬉しいです♪
最後までお読みいただきありがとうございました!