この度、福利厚生分野の専門機関である、株式会社労務研究所主催の「ハタラクエール2024」の『福利厚生推進法人』にMassive Actが認定されました！

5/20に行われた表彰式では、受賞企業のスピーチや福利厚生の取り組み事例の発表が行われ、
非常に刺激を受けた一日となりました。

弊社には無いユニークな取り組みをしている企業も多く、
福利厚生について深く学ぶ良い機会となりました。

また、福利厚生推進法人の盾授与式も行われ、広報担当がステージ上で盾を受け取りました。

弊社のNEWS投稿もぜひご覧ください！

■ハタラクエールとは・・・
ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）は、
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体（以下、法人）を表彰する制度です。
福利厚生の一層の普及・発展を目的に、優れた福利厚生を実施する法人、
およびこれから福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人を表彰・認証しています。
応募法人のうち、福利厚生の充実、活用に意欲のある法人を「福利厚生推進法人」として認証し、
その中から福利厚生の充実、活用に特に優れているものを「優良福利厚生法人」として表彰します。

■当社の取り組み
・ワークライフバランスの推進休暇制度の導入
　　└アニバーサリー休暇・家族孝行休暇等
・リフレッシュ・リワードの導入
　　└連続して5日間、有給を取得すると会社から5万円支給される制度（旅費含む）
・テレワークの導入
・フレックス制度の導入
　　└通院・子供の送り迎え等柔軟な対応が可能
　　└勤務時間帯を早め(遅らせ)たり、一日の勤務時間を短く(長く)したりと勤務時間の調整が可能
・QMVP、月間MIP、制度設計インセンティブ制度の導入
・定期的な健康増進のための情報提供と資料掲示、必要に応じて全社MTGの実施
・シャッフルランチによる社員間のコミュニケーションの場の提供
・半期に1回、フードロスの支援を目的として「Wakeai」での購入券の付与

Massive Actは、今後も福利厚生の充実化に努め、一過性のものとせず精進してまいります。