【オペレーション課インタビュー】「“伸びしろ”を信じて育てたい」――現場で培った視点を、本部との架け橋に

私たちは、お客様に寄り添い、信頼され、選ばれ続けるホテルを目指しています。当社では、ホテルの最大の商品は「人」であると考えています。働くスタッフの笑顔とおもてなしの心を大切に、宿泊特化型ホテルのオンリーワンブランドになるべく、今後も進化を続けます。今回は店舗統括部オペレーション課にて、研修業務を担当する桜井さんにインタビューを実施。現場経験に裏打ちされた研修の工夫や、人材育成に対する想いなどを伺いました！ 【プロフィール】桜井 愛菜：2007年に京王プレッソインへ入社。フロントスタッフとして複数店舗での接客業務を経験したのち、2016年より本社の採用・研修担当に就任（組織体制の変更により...

【企画経理担当者インタビュー】「見えなかった“その先”が見えてきた」──現場経験を活かし、経理という新しいステージへ挑む

私たちは、お客様に寄り添い、信頼され、選ばれ続けるホテルを目指しています。当社では、ホテルの最大の商品は「人」であると考えています。働くスタッフの笑顔とおもてなしの心を大切に、宿泊特化型ホテルのオンリーワンブランドになるべく、今後も進化を続けます。今回は、本社で経理業務を担当する星野さんにインタビューを実施。具体的な業務内容や、店舗スタッフから本社へ異動した経験がどのように活かされているのか、お話を伺いました！ 【プロフィール】星野 梨奈：2015年に新卒で京王プレッソインへ入社。3店舗で接客や運営を経験後、2025年5月に本社へ異動。現在は経理業務を担当。店舗から本社へ。未知の分野「経...

【施設担当者インタビュー】設備保守業務を通じて、裏方から快適な滞在空間を支える。本部スタッフならではのやりがいとは

私たちは、お客様に寄り添い、信頼され、選ばれ続けるホテルを目指しています。当社では、ホテルの最大の商品は「人」であると考えています。働くスタッフの笑顔とおもてなしの心を大切に、宿泊特化型ホテルのオンリーワンブランドになるべく、今後も進化を続けます。今回は本社にて、施設業務（設備保守業務）を担当する清水さんにインタビューを実施。本社スタッフならではのやりがいや、働きやすさを感じるポイントなどを伺いました！ 【プロフィール】清水 雄二：複数の企業にて設備保守業務に従事したのち、2025年4月に京王プレッソインへ入社。ホテルの設備管理に求められるのは、調整力とスピード感――清水さんが京王プレッ...

【営業担当者インタビュー】仕事も育児も、自分らしく。現場で培った感覚が、新たな挑戦の原動力に

私たちは、お客様に寄り添い、信頼され、選ばれ続けるホテルを目指しています。当社では、ホテルの最大の商品は「人」であると考えています。働くスタッフの笑顔とおもてなしの心を大切に、宿泊特化型ホテルのオンリーワンブランドになるべく、今後も進化を続けます。今回は、本社で営業を担当する菅さんにインタビューを実施。営業の仕事における工夫や、仕事と育児を両立するための取り組みについて、お話を伺いました！ 【プロフィール】菅 友梨花：2014年に京王プレッソインへ入社。店舗にて接客や運営業務を経験後、2025年1月に本社へ　異動。現在はWeb販売を中心とする客室の営業業務を担当。10年間の店舗勤務から本...

日本ならではの素晴らしいマナーやサービスを体現できる仕事。外国籍スタッフとして高品質のサービスを届けるやりがい

私たちは、お客様に寄り添い、信頼され、選ばれ続けるホテルを目指しています。当社では、ホテルの最大の商品は「人」であると考えています。働くスタッフの笑顔とおもてなしの心を大切に、宿泊特化型ホテルのオンリーワンブランドになるべく、今後も進化を続けます。今回は京王プレッソイン赤坂にてフロントスタッフを務めるサプコタさんにインタビューを実施。日本のサービスに対する想いや、外国籍スタッフとして京王プレッソインで働く魅力を伺いました！【プロフィール】サプコタ シャル：京王プレッソイン赤坂勤務。2022年秋に中途入社。失敗体験を通じて、「自信」を持つことの大切さに気づいた――まずはサプコタさんが来日し...