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さまざまな角度から人材に関するニーズにお応えいたします!
働き方改革や少子高齢化など、現在人材を取り巻く環境は日々変化しています。効果的に人材を確保し、育成し、戦力としていくためには、高いレベルでの人材戦略が求められます。 そんな中で、お客様が抱えている課題に同じものはありません。扱う商材が多いからこと提案の幅も広がり、さまざまなニーズに応えることができる当社。2021年10月1日ホールディングス化を行い、新しいスタートを切ったばかりの広済堂HRソリューションズは大改革中!新たな人材の採用を強化中です。
価値観
年齢、役職関係なく自由に意見交換やコミュニケーションが取れる環境です。仕事の話はもちろん、プライベートの話から「あ!それ今日の商談ネタにつかえそう!」なんてこともありますよ。
もちろん残業が全くない、というわけではありませんがメリハリをつけて働けるようにフレックス勤務を導入。コアタイムを11:00~16:00としてワークライフバランスを大切にしながら仕事ができます。また、入社後すぐに有給休暇の付与5日あるのも当社の特徴です。
失敗してもそこから経験できることはたくさんある!という社風ですので、新しいことにはどんどんチャレンジできます。失敗した時でも周りのメンバーが全力でサポート!
営業は20代~30代のメンバーばかりです。上司のサポートはありますが、メンバー同士で事例の共有なども活発に行うので自主性も育ちます。もちろん社内研修も充実しています。
扱う商材が多いので顧客に寄り添った提案が実現します。人材に関するサービスはできないことはない!?と思います!
最近ではなかなか大勢でイベントを行うことできていませんが、会社の行事ではボーリング大会や納涼会もあります。また社内イベント以外でもご飯に行ったり旅行にいったり…そんな雰囲気の職場です。