株式会社OneColors

こんにちは！OneColorsです。 募集を見てくださりありがとうございます。 OneColorsは理念経営による組織・事業の成果を評価され2019年マザーズ上場を果たした株式会社ピアズの子会社として2020年4月に設立しました。 2017 日本経営品質賞本賞をはじめ、国内外多くの賞を受賞してきた強い組織作りのノウハウを用い「日本を働きがい世界No.1の国に！」というビジョンを掲げ、スタートアップ企業から上場企業まで幅広い企業規模のクライアントのビジネスを組織コンサルティングで前進させてきました。 世界の中でも働きがいが低いといわれる日本では、まだまだ働くことがネガティブに捉えられています。ですが、働くことは本当にネガティブなことなのでしょうか？働くことが人生の全てではなく、人生の一部にしか過ぎません。ですが「重要な」一部なのです。日本の年間労働時間の平均は約2,000時間ほどといわれています。1日24時間の内、睡眠時間として8時間を引くと16時間×365日＝5,840時間と考えると、約3分の1を働くことに費やしているのです。働くことにネガティブな状態では、人生を本当の意味で豊かにすることは難しいのではないでしょうか。 仕事とは志事であり、働くとは傍（ハタ）を楽（ラク）にすること。志をもつことで得られる日々の充実感や、傍を楽にすることで得られる感謝報酬や成長実感は、金銭報酬だけでは得られない何事にも代え難い人生における貴重な財産です。 何のために働くのか？働く意味は一体何なのか？そして働くことの可能性とは何か？働き方や働く場所が選べる時代だからこそ、「働く」ということそのものに真剣に向き合い、より一層、働きがいを大事にしていきたい。私達はそう考えています。テクノロジーとコンサルタントの力で、人と組織が持つ無限の可能性を最大限に引き出し、日本を働きがいであふれる国にしていきます。 One Colorsは、想いに共感し合った仲間だけで構成された組織です。仕事に対する熱量や、全員が一枚岩となった組織力はどんな企業にも負けません。人と組織についてお悩みの方は、ぜひ私たちにご相談ください。 One Colorsがクライアントと“One Team”となり、あなたのビジョン実現をあなた以上に信じ全力でサポートします。 その一つとして、営業ハイパフォーマーのナレッジを社内の知識資産にする「ノゾケル」https://nozokeru.com を用いた営業コンサルティング事業を展開しており、現在事業拡大中です！(FBページ：https://bit.ly/2QoNIlg、PRTIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000056113.html) “システム”דプロトレーナー”のノゾケルプログラムでクライアント企業様独自の営業ノウハウとスキルアップの仕組化を実現し、営業マン全員を“ハイパフォーマー化”します。 どんな企業にも営業は大きな課題です。その課題を探し解決する、ノゾケルは全ての企業様がクライアントになりえます。 【具体的にはどんなことをするのか】 ① システムを用いた営業現場をナレッジ ② システム活用のサポート ③ クライアント企業様の独自営業ノウハウの体系化 ④ スキルアップPDCAの仕組化 クライアント企業様に寄り添い営業力アップだけでなく、働きがいの高い企業を日本中に増やし、そのネットワークを日本中にそして世界に届けたい。 そんな想いを持って顧客の課題を解決していただける営業兼コンサルタントを一緒に働く仲間を求めています。 事業立ち上げ段階からの参画も魅力のポジションとなっております。 ＜こんな人求めてます＞ ・営業力に自信がある方 ・研修を行っていた方 ・コンサルティング経験のある方 ・日本を働きがいのある国にするというビジョンに共感していただける方 ・自立していて組織で動く事の価値を大切にできる方 ・クライアントの成功を自分事として一緒に喜べる方 ・新しいサービスを業種問わずより広いクライアント様へ届けたい方 ・課題解決により会社と自身も共に成長したい方 ・信頼し合える仲間と働きたい方

こんにちは！OneColorsです。 募集を見てくださりありがとうございます。 OneColorsは2019年に上場を果たした株式会社ピアズの子会社として2020年4月に設立しました。 2017 日本経営品質賞本賞をはじめ、国内外多くの賞を受賞してきた強い組織作りのノウハウを用い「日本を働きがい世界No.1の国に！」というビジョンを掲げ、スタートアップ企業から上場企業まで幅広い企業規模のクライアントのビジネスを組織コンサルティングで前進させてきました。 世界の中でも働きがいが低いといわれる日本では、まだまだ働くことがネガティブに捉えられています。ですが、働くことは本当にネガティブなことなのでしょうか？働くことが人生の全てではなく、人生の一部にしか過ぎません。ですが「重要な」一部なのです。日本の年間労働時間の平均は約2,000時間ほどといわれています。1日24時間の内、睡眠時間として8時間を引くと16時間×365日＝5,840時間と考えると、約3分の1を働くことに費やしているのです。働くことにネガティブな状態では、人生を本当の意味で豊かにすることは難しいのではないでしょうか。 仕事とは志事であり、働くとは傍（ハタ）を楽（ラク）にすること。志をもつことで得られる日々の充実感や、傍を楽にすることで得られる感謝報酬や成長実感は、金銭報酬だけでは得られない何事にも代え難い人生における貴重な財産です。 何のために働くのか？働く意味は一体何なのか？そして働くことの可能性とは何か？働き方や働く場所が選べる時代だからこそ、「働く」ということそのものに真剣に向き合い、より一層、働きがいを大事にしていきたい。私達はそう考えています。テクノロジーとコンサルタントの力で、人と組織が持つ無限の可能性を最大限に引き出し、日本を働きがいであふれる国にしていきます。 One Colorsは、想いに共感し合った仲間だけで構成された組織です。仕事に対する熱量や、全員が一枚岩となった組織力はどんな企業にも負けません。人と組織についてお悩みの方は、ぜひ私たちにご相談ください。 One Colorsがクライアントと“One Team”となり、あなたのビジョン実現をあなた以上に信じ全力でサポートします。 【OneColorsの組織・人事コンサルとは】 人と組織がもつ “らしさ” を最大限に発揮するためのサポートプログラム“エンパ”を通じ 『１．管理職の成長　２．採用力の強化　３．離職率の最適化』をコミットし 企業の業績向上に寄与するサービスです。 エネルギー、医療・介護、飲食、海外進出支援、ビッグデータ、ECマーケティング、エンジニア等業界問わずご導入実績があります。 具体的には、企業が成長し続けるためには「事業優位性」が必要です。一方、近年ではVUCAの時代などと言われるように、変化が激しく事業優位性の維持が非常に困難である。そこで企業に求められるのは事業優位性を活かす「組織力」となります。 「事業優位性」「組織力」の2つが高い状態であることが、持続的な成長を実現します。 そのために、組織の状況を多面的に捉えスコアとして可視化したレポートを作成。クライアント企業様とディスカッションしながら独自のらしさを抽出します。 更にミドル人材や幹部に経営者の想い、つまり理念やVisionを言語化するだけでなく社内に浸透させていきます。 その手段として教科書やカリキュラムの製作、研修をミドル人材に実施し経営者の想いを受け継いだミドル人材が社員を育てることにより社内の誰もが想いを伝えることが出来る企業になります。 Visionの浸透は採用の現場でもスキルによる今欲しい人材だけでなく、カルチャーフィットした未来に向け足りない人材を採用出来ることに繋がり圧倒的な採用力と定着率が生まれます。 ＜こんな人求めてます＞ ・日本を働きがいのある国にするというビジョンに共感していただける方 ・自立していて組織で動く事の価値を大切にできる方 ・コンサルティング経験のある方 ・人事経験のある方 ・研修企画実施経験のある方 ・クライアントの成功を自分事として一緒に喜べる方 ・新しいサービスを業種問わずより広いクライアント様へ届けたい方 ・課題解決により会社と自身も共に成長したい方 ・信頼し合える仲間と働きたい方 クライアント企業様に寄り添い働きがいの高い企業を日本中に増やし、そのネットワークを日本中にそして世界に届けたい。 そんな想いを組織・人事コンサルタントとしてクライアント企業様の課題解決のため一緒に働く仲間を求めています。 事業立ち上げ段階からの参画も魅力のポジションとなっております。

HR領域、人事領域における、採用・教育コンサルを一緒に実施しませんか？ 働くことは楽じゃない 何度も逃げだしたくなる 人生は仕事が全てじゃない でもそこに真実が必ずある 働くことは楽しいことだ 宣誓 1人でも多くの働きがいを高め 1人でも多くの不幸を減らし 1人でも多くの未来を照らす 𝐼 𝑏𝑒𝑙𝑖𝑒𝑣𝑒 𝑖𝑛 𝑦𝑜𝑢 𝑚𝑜𝑟𝑒 𝑡ℎ𝑎𝑛 𝑦𝑜𝑢 https://twitter.com/doumaePeersLove/status/1366156051456819203?s=20

こんにちは！OneColorsです。 募集を見てくださりありがとうございます。 OneColorsは理念経営による組織・事業の成果を評価され2019年マザーズ上場を果たした株式会社ピアズの子会社として2020年4月に設立しました。 2017 日本経営品質賞本賞をはじめ、国内外多くの賞を受賞してきた強い組織作りのノウハウを用い「日本を働きがい世界No.1の国に！」というビジョンを掲げ、スタートアップ企業から上場企業まで幅広い企業規模のクライアントのビジネスを組織コンサルティングで前進させてきました。 世界の中でも働きがいが低いといわれる日本では、まだまだ働くことがネガティブに捉えられています。ですが、働くことは本当にネガティブなことなのでしょうか？働くことが人生の全てではなく、人生の一部にしか過ぎません。ですが「重要な」一部なのです。日本の年間労働時間の平均は約2,000時間ほどといわれています。1日24時間の内、睡眠時間として8時間を引くと16時間×365日＝5,840時間と考えると、約3分の1を働くことに費やしているのです。働くことにネガティブな状態では、人生を本当の意味で豊かにすることは難しいのではないでしょうか。 仕事とは志事であり、働くとは傍（ハタ）を楽（ラク）にすること。志をもつことで得られる日々の充実感や、傍を楽にすることで得られる感謝報酬や成長実感は、金銭報酬だけでは得られない何事にも代え難い人生における貴重な財産です。 何のために働くのか？働く意味は一体何なのか？そして働くことの可能性とは何か？働き方や働く場所が選べる時代だからこそ、「働く」ということそのものに真剣に向き合い、より一層、働きがいを大事にしていきたい。私達はそう考えています。テクノロジーとコンサルタントの力で、人と組織が持つ無限の可能性を最大限に引き出し、日本を働きがいであふれる国にしていきます。 One Colorsは、想いに共感し合った仲間だけで構成された組織です。仕事に対する熱量や、全員が一枚岩となった組織力はどんな企業にも負けません。人と組織についてお悩みの方は、ぜひ私たちにご相談ください。 One Colorsがクライアントと“One Team”となり、あなたのビジョン実現をあなた以上に信じ全力でサポートします。 その一つとして、営業ハイパフォーマーのナレッジを社内の知識資産にする「ノゾケル」https://nozokeru.com を用いた営業コンサルティング事業を展開しており、現在事業拡大中です！(FBページ：https://bit.ly/2QoNIlg、PRTIMES：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000056113.html) “システム”דプロトレーナー”のノゾケルプログラムでクライアント企業様独自の営業ノウハウとスキルアップの仕組化を実現し、営業マン全員を“ハイパフォーマー化”します。 どんな企業にも営業は大きな課題です。その課題を探し解決する、ノゾケルは全ての企業様がクライアントになりえます。 【具体的にはどんなことをするのか】 ① システムを用いた営業現場をナレッジ ② システム活用のサポート ③ クライアント企業様の独自営業ノウハウの体系化 ④ スキルアップPDCAの仕組化 クライアント企業様に寄り添い営業力アップだけでなく、働きがいの高い企業を日本中に増やし、そのネットワークを日本中にそして世界に届けたい。 そんな想いを持って顧客の課題を解決していただける営業兼コンサルタントを一緒に働く仲間を求めています。 事業立ち上げ段階からの参画も魅力のポジションとなっております。 ＜こんな人求めてます＞ ・営業力に自信がある方 ・研修を行っていた方 ・コンサルティング経験のある方 ・日本を働きがいのある国にするというビジョンに共感していただける方 ・自立していて組織で動く事の価値を大切にできる方 ・クライアントの成功を自分事として一緒に喜べる方 ・新しいサービスを業種問わずより広いクライアント様へ届けたい方 ・課題解決により会社と自身も共に成長したい方 ・信頼し合える仲間と働きたい方

こんにちは！OneColorsです。 募集を見てくださりありがとうございます。 OneColorsは2019年に上場を果たした株式会社ピアズの子会社として2020年4月に設立しました。 2017 日本経営品質賞本賞をはじめ、国内外多くの賞を受賞してきた強い組織作りのノウハウを用い「日本を働きがい世界No.1の国に！」というビジョンを掲げ、スタートアップ企業から上場企業まで幅広い企業規模のクライアントのビジネスを組織コンサルティングで前進させてきました。 世界の中でも働きがいが低いといわれる日本では、まだまだ働くことがネガティブに捉えられています。ですが、働くことは本当にネガティブなことなのでしょうか？働くことが人生の全てではなく、人生の一部にしか過ぎません。ですが「重要な」一部なのです。日本の年間労働時間の平均は約2,000時間ほどといわれています。1日24時間の内、睡眠時間として8時間を引くと16時間×365日＝5,840時間と考えると、約3分の1を働くことに費やしているのです。働くことにネガティブな状態では、人生を本当の意味で豊かにすることは難しいのではないでしょうか。 仕事とは志事であり、働くとは傍（ハタ）を楽（ラク）にすること。志をもつことで得られる日々の充実感や、傍を楽にすることで得られる感謝報酬や成長実感は、金銭報酬だけでは得られない何事にも代え難い人生における貴重な財産です。 何のために働くのか？働く意味は一体何なのか？そして働くことの可能性とは何か？働き方や働く場所が選べる時代だからこそ、「働く」ということそのものに真剣に向き合い、より一層、働きがいを大事にしていきたい。私達はそう考えています。テクノロジーとコンサルタントの力で、人と組織が持つ無限の可能性を最大限に引き出し、日本を働きがいであふれる国にしていきます。 One Colorsは、想いに共感し合った仲間だけで構成された組織です。仕事に対する熱量や、全員が一枚岩となった組織力はどんな企業にも負けません。人と組織についてお悩みの方は、ぜひ私たちにご相談ください。 One Colorsがクライアントと“One Team”となり、あなたのビジョン実現をあなた以上に信じ全力でサポートします。 【OneColorsの組織・人事コンサルとは】 人と組織がもつ “らしさ” を最大限に発揮するためのサポートプログラム“エンパ”を通じ 『１．管理職の成長　２．採用力の強化　３．離職率の最適化』をコミットし 企業の業績向上に寄与するサービスです。 エネルギー、医療・介護、飲食、海外進出支援、ビッグデータ、ECマーケティング、エンジニア等業界問わずご導入実績があります。 具体的には、企業が成長し続けるためには「事業優位性」が必要です。一方、近年ではVUCAの時代などと言われるように、変化が激しく事業優位性の維持が非常に困難である。そこで企業に求められるのは事業優位性を活かす「組織力」となります。 「事業優位性」「組織力」の2つが高い状態であることが、持続的な成長を実現します。 そのために、組織の状況を多面的に捉えスコアとして可視化したレポートを作成。クライアント企業様とディスカッションしながら独自のらしさを抽出します。 更にミドル人材や幹部に経営者の想い、つまり理念やVisionを言語化するだけでなく社内に浸透させていきます。 その手段として教科書やカリキュラムの製作、研修をミドル人材に実施し経営者の想いを受け継いだミドル人材が社員を育てることにより社内の誰もが想いを伝えることが出来る企業になります。 Visionの浸透は採用の現場でもスキルによる今欲しい人材だけでなく、カルチャーフィットした未来に向け足りない人材を採用出来ることに繋がり圧倒的な採用力と定着率が生まれます。 ＜こんな人求めてます＞ ・日本を働きがいのある国にするというビジョンに共感していただける方 ・自立していて組織で動く事の価値を大切にできる方 ・コンサルティング経験のある方 ・人事経験のある方 ・研修企画実施経験のある方 ・クライアントの成功を自分事として一緒に喜べる方 ・新しいサービスを業種問わずより広いクライアント様へ届けたい方 ・課題解決により会社と自身も共に成長したい方 ・信頼し合える仲間と働きたい方 クライアント企業様に寄り添い働きがいの高い企業を日本中に増やし、そのネットワークを日本中にそして世界に届けたい。 そんな想いを組織・人事コンサルタントとしてクライアント企業様の課題解決のため一緒に働く仲間を求めています。 事業立ち上げ段階からの参画も魅力のポジションとなっております。

こんにちは！OneColorsです。 募集を見てくださりありがとうございます。 OneColorsは2019年に上場を果たした株式会社ピアズの子会社として2020年4月に設立しました。 事業拡大に伴い、共に日本の働きがいを高めていく仲間を募集しております！ 事業立ち上げ段階からの参画が魅力のポジションとなっております。 ＜こんな人求めてます＞ ・日本を働きがいのある国にするというビジョンに共感していただける方 ・自立していて組織で動く事の価値を大切にできる方