偏差値の先にある力を、6年間で育てる。吉祥寺湧水中学校・高等学校が目指す「自分の人生を、自分の言葉で説明できる生徒」

ー AI時代に、学校は何を育てるべきなのか。吉祥寺湧水中学校・高等学校 学校長の菊池が語る、「湧水リベラルアーツ」「協働的な学び」「個別最適な学び」、そしてMIRAIsの本当の役割。2027年度、藤村女子中学・高等学校は、吉祥寺湧水中学校・高等学校へと生まれ変わります。それは単なる校名変更ではなく、教育のあり方を内側からつくり直す挑戦でもあります。AIが答えを出せる時代に、学校は何を育てるべきなのか。偏差値や進学実績は、今も大切です。けれど、それだけで子どもの未来を語りきれない時代になったとも感じています。そんな問題意識から、吉祥寺湧水中学校・高等学校は「湧水リベラルアーツ」を教育の軸に...

「学校教育は変えられない」と、何度も悩みながら辿りついた井之頭学園。

こんにちは！井之頭学園の青木です。本日は、私が教員を目指し始めた小学生時代から、井之頭学園に入社するまでを赤裸々にお話ししてまいります！「教育業界を本気で変えたい方」や「教員として自分らしく働きたい方」はぜひ最後までご覧ください。いろんなことに興味を持った幼少期特別支援学校の教員である父は、すごく自由にさせてくれる人だったので、幼少期は、たくさんの挑戦をしました。例えば、私は、三つ子なのですが、ある日突然、ローラースケートを三つ買ってきてくれたり、一輪車買ってきてくれたり。こちらから言っていないことでも、選択肢を増やしてくれていたので、自然といろんなことに興味を持つことができましたね。世...

【新たな教育の取り組み_Part.4】多様な生徒を受け入れるための教育改革

こんにちは！井之頭学園の採用担当です。本日は、多様な子供たちを受け入れるためのソフト面とハード面の改革について詳しくお話します。・多様な子供たちを受け入れるための具体的な取り組みについてお話しして参りますので、「校舎の壁をも取り払う改革に興味のある方」や「個性を尊重した教育に携わりたい方」はぜひ最後までご覧ください。DE＆I / 多様な子供達を受け入れる体制構築学内予備校による大学受験サポート生徒が作り上げる宿泊体験・文化祭・体育祭等ー DE＆I / 多様な子供達を受け入れる体制構築井之頭学園では、多様な人が活躍できる環境を大事にしています。D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）とい...

【新たな教育の取り組み_Part.1】生徒の未来を見据えた“英語教育”

こんにちは！井之頭学園の採用担当です。本日は、井之頭学園の英語教育について詳しくお話しします。・英語教育をアップデートする背景・具体的な取り組みについてお話しして参りますので、「新しい英語教育に携わりたい方」や「生徒の将来を見据えた教育に興味のある方」はぜひ最後までご覧ください。ー 英語教育をアップデートしようとした背景井之頭学園では「豊かに生き抜く力を育む」という想いから英語教育をアップデートをしています。12歳で入学した生徒たちのキャリアに向き合った時、20年後、30年後も、まだまだバリバリ働いているでしょう。はたして20年後は、日本人だけのコミュニティで形成される環境でしょうか。世...

「こんな学校あったらすごい」を実現する。〜井之頭学園の労働環境について〜

こんにちは！井之頭学園の採用担当です。本日は、アップデートされる労働環境についてお伝えします。井之頭学園では、学校の働き方の概念を変えるような労働環境を目指しています。画像を交えながら紹介していくので、「教員になりたい方」「アップデートされる労働環境に興味のある方」は、ぜひ最後までご覧ください！私服勤務Slack/notion文化評価される人事制度Google Workspace、HubSpot等のプロダクト導入テレワーク導入施設のフルリノベーションー私服勤務「先生方が自分で考えたことを表現できる環境を作りたい」という背景のもと、私服勤務を導入しました。というのも、先生方には、普段から自...