ベストを尽くす、「三方よし」のシステム屋。
私たちが大切にしているのは、一人ひとりが自分の仕事に前向きに向き合い、「ここで頑張ってよかった」と思える瞬間を増やすことです。クライアント、社員、自社、そのどれか一方だけが得をするのではなく、関わる全員が納得し、喜びや成長を感じられる状態を目指しています。一人ひとりの想いや強み、役割が自然と重なり合い、それぞれの価値が発揮されることで、はじめて良い仕事は生まれる。そんな信念のもと、私たちは日々、三方良しの軸をもとに技術力・人間力のベストを更新し続けています。
価値観
IQよりEQ
社内の仲間はもちろん、パートナー企業、パートナーエンジニア、取引先の社員など関わる人が多い仕事です。
また、社内での1on1では一人ひとりに対して本気で向き合ったり、「ありがとう」と伝えたい人に対してslackのチャンネルで感謝と称賛をする文化があります。
誰かのために本気で頑張る、仲間の力になりたいという気持ちを持つ人が多いです。
カスタマーファースト
お客様に満足をしてもらうことこそが、当社が発展する軸となります。カスタマーファーストの実践によって、本来の「三方良し」である、売り手よし(当社)、買い手よし(お客様)、世間よしを実現してまいります。
そのために、私たちは常に技術力、対応の仕方や人としての誠実さも含めて、“今の自分たちにできるベストは何か”を考え続けています。
最初から最後まで責任を持つ
任された仕事をやり切ることができる人を評価します。やり切るために必要なことは、日々自省し自らの行動改善を行い生産性を高めること、業務で必要なスキルとのギャップを埋めるための行動が取れること、まずは前向きにやってみるという姿勢で臨むことです。
継続的なフィードバック
半期ごとにMBO(目標)を設定し、3ヶ月に一度、中間面談を幹部と1on1で行います。また、日々の業務については、直属の上司と日々Slack上でのメッセージやオンラインミーティングで相談できます。
失敗を恐れない
チャレンジする姿勢を大切にしています。失敗を恐れずチャレンジすることで自分ができることの可動域が広がります。失敗しても次に活かそう!と思える前向きな人があっています。
オープンなコミュニケーション
社員同士の交流を大切にしています。月1回オフィスで行われる社員会は対面で開催され、「成長機会」「モチベ向上」など目的を持って実行しています。また四半期に一度、社員会を早めに切り上げて社外で実施するイベントも企画しており、メリハリのあるコミュニケーションを大事にしています。
メンバー
藤田 竜一
代表取締役
21歳の時にSES業界へ入りました。
現場のエンジニアとして経験を積み、SES営業として約7年経験後、30歳でシスナビを創業。設立当初から大切にしているのは、...さらに表示
株式会社シスナビ
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会社情報
東京都豊島区目白2-16-22 ロンアイル池袋2階
- https://sysnavi.co.jp
2016/4 に設立
藤田 竜一 が創業
20人のメンバー
3000万円以上の資金を調達済み