年齢も国籍も関係ない。“行動した人”が次の景色を見られる場所。

初めまして、Mediabound株式会社でインターンをしている駿介です。  

今回は、訪日外国人向けに日本文化体験・ツアー事業を展開するMediaboundでクリエイティブディレクターとして第一線で活躍しながら、新規事業の立ち上げにも携わるDewiさんに、Mediaboundに入った理由や、働く中で感じている魅力、そしてどんな方と一緒に働きたいかについてお話を伺いました！

なぜMediaboundにジョインしたのですか？

私が仕事を探すうえで大切にしていたのは、「自分のワーキングフィロソフィーや価値観を大切にしながら働けること」でした。

特に重視していたのは、  

- インターナショナルな環境であること  

- 年齢や立場に関係なく自分の意見を言えること  

- 新人であっても責任のある仕事を任せてもらえること  

正直に言うと、こうした条件をすべて満たす会社は、日本ではなかなか見つからないと感じていました。

その中でMediaboundは、  訪日外国人向けのインバウンド事業を軸に創業から2年弱で総社員約200名、月間2万人弱が利用するサービスへと急成長している会社です。若いメンバーが中心となって、圧倒的なスピード感で事業を前に進めている会社でした。一人ひとりが「与えられた仕事をこなす」のではなく、自分で考え、意思決定し、行動している姿がとても印象的でした。 

「ここなら自分らしく、挑戦し続けられる」と感じ入社を決めました。

現在どんな業務を担当していますか？

現在は、クリエイティブディレクターとして、  ブランドやコンテンツの方向性を設計し、チームと一緒に形にしていく仕事をしています。

それに加えて、新規事業の開拓にも関わっています。まだ正解がない中で、「何を仕掛けるべきか」「どうすれば事業として成立するか」を考え、仮説を立て、すぐに実行し、改善に移す。このスピード感の中で事業づくりに携われるのは、大きなやりがいです。

役職や年齢に関係なく意見を求められ、  実際にそのアイデアが事業として動いていくスピード感は、Mediaboundならではだと思います。

Mediaboundで働く魅力は何ですか？

一番の魅力は、「自分の意見を、自信を持って言える環境」があることです。

Mediaboundは日本の会社ですが、他の日本企業とはまったく違うカルチャーを持っています。 年齢や社歴よりも、「何を考え、どう動いたか」「どれだけ価値を生み出したか」が重視されます。

実際、このスピードを支えているのは、一人ひとりが意思決定をし、すぐに動ける組織構造だと思います。

また、社内はマルチカルチャーlな環境で、  さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 今までの経験を活かしながら新しい環境に飛び込み、成長に本気で向き合う意志があれば、年齢や立場に関係なくどんどんチャンスを任せてもらえる会社です。

「みんな若くて、みんな本気で成長している」  

それを日常的に感じられること自体が、この会社の強さだと思います。

今後Mediaboundで実現したいことはなんですか？

クリエイティブと新規事業、どちらの領域でも、「Mediaboundだからこそ生み出せる価値」をもっと世の中に届けていきたいと考えています。

既存のやり方にとらわれず、  柔軟な発想で新しい日本体験をつくり続ける。  その中心に自分自身も立ち続けたいですし、  チーム全体で成長し続けられる環境をつくっていきたいです。

これから挑戦するあなたへ

Mediaboundは、  日本のインバウンド業界の中でも、まだ誰も正解を持っていない領域に本気で挑戦している会社です。

だからこそ、自分の意見を持ち 、自分で考え  、圧倒的なスピードで行動し、成果に最後まで責任を持てる人にとって、これ以上ないほど面白い環境だと思います。

マルチカルチャーでプロフェッショナルな環境の中で、自分の限界を更新し続けたい人。

日本の会社だけど、今までとはまったく違う挑戦をしてみたい人。

そんな方と、ぜひ一緒に働きたいです！

もし少しでも「ここで挑戦してみたい」と感じたら、  

ぜひ一度、エントリーしてみてください。  

あなたと一緒に、新しい挑戦ができることを楽しみにしています！