従業員インタビュー②

株式会社ニューズドテック 営業職：今給黎（いまきいれ）

新卒でニューズドテックに入社。「裁量権のある環境で成長したい」という軸で入社を決め、現在は法人営業の主軸

として活躍。入社2年目から1,000台規模の大規模レンタル案件のプロジェクト全体を主導するなど、調整力の高さを発揮。

Q　入社の経緯と、決め手は何でしたか？

A　「裁量権があり、成長できる環境」を軸に就職活動を行っていました。業界は絞っていませんでしたが、父の紹介で当社を知り、事業の将来性に惹かれて入社を決めました。特に、個人のやりたいことや適性を尊重し、型に嵌めすぎない社風が自分に合っていると感じたことが大きかったです。

Q　これまでで最も成長を実感したエピソードを教えてください

A　入社2〜4年目にかけて担当した、1,000台規模の端末レンタル案件です。調達から納品スケジュール、センターでの作業調整まで、全ての工程を主導しました。複雑な調整を自らの手でやり遂げた際、大きな案件を動かす手応えと、自身の確かな成長を実感することができました。

Q　社内の雰囲気や、独自の評価制度について教えてください

A　社内は穏やかで、お互いに適度な距離感を保ちつつ仕事に集中できる環境です。評価制度は3ヶ月に一度査定があり、ポイント制で基準が明確です。頑張った分が着実に昇給（年間最大8万円も可能）に繋がるため、高いモチベーションを維持して目標に向かうことができます。