派遣の先生インタビュー：くにこ先生①

ベルサンテ及びベルサンテスタッフ（代表：中野栄造）で勤務している派遣の先生の声を紹介します。派遣保育士10年目のくにこ先生は、滋賀県栗東市の保育園で働いています。◇現在の働き方を教えてください。派遣保育士として働いて10年目になります。派遣ではあるものの、無期雇用契約となって同じ環境で長く働かせていただいています。今まで保育業界以外に色々な職種を経験してきましたが、保育のキャリアが最も長くなりました。現在は、4歳児の加配担当です。◇保育士を目指したきっかけは何ですか？私が幼稚園児の時の先生が優しくて可愛くて。何をしていても常に笑顔が素敵な先生で憧れていました。卒園文集に“幼稚園の先生にな...

派遣の先生インタビュー：あかり先生④

ベルサンテ及びベルサンテスタッフ（代表：中野栄造）で働く派遣のあかり先生の声を紹介します。◇お仕事のマイルールを教えてください。可愛いエプロンをつけてモチベーションを上げています。ある時、気に入ったエプロンを見つけて着てみたら、凄く気分が上がったんです。モチベーションを上げるだけでなく、出勤時にエプロンを着る際「私は保育士！良い先生だ！」と心の中で唱えてリセットするのも日課の1つです。あとはマイノートも持っています。自身の考えや悩みを書き出して、頭を整理しています。客観的に自分を見られてスッキリするので、おすすめです。◇今後のキャリアは？保育にはずっと携わっていきたいです。自然がいっぱい...

派遣の先生インタビュー：あかり先生③

ベルサンテ及びベルサンテスタッフ（代表：中野栄造）で働く派遣のあかり先生の声を紹介します。◇派遣の働き方はいかがですか？お仕事なので、やりがいを感じることもあれば、辛いこともあります。私は引っ越してきたため周囲に仕事のことで相談できる相手がいないのですが、いつもベルサンテさんの担当者が「最近、いかがですか？」と声をかけてくれます。ついつい色々相談させてもらっています。また、ほいコレInstagramなど、会社からの情報発信も役立っています。◇やっぱり、保育っていいと思う瞬間は？子どもの成長を分かち合えて、みんなが笑顔になる瞬間です。子ども、保護者、保育者全員が笑顔になる素敵な空間だと思い...

派遣の先生インタビュー：あかり先生②

ベルサンテ及びベルサンテスタッフ（代表：中野栄造）で働く派遣のあかり先生の声を紹介します。◇厳しい学生生活を経て保育現場で活きたことは？チームワークと、視野を広く持つことです。大学卒業後に正職員として勤務をスタートした1年目は、仕事について右も左もわからない状態でした。子どもはもちろんのこと、とにかく先輩方の動きをよく見ることを意識していましたね。どうすれば先輩が動きやすいのか、何を用意すれば保育がスムーズにいくのかを考えるのが今の私にできることだと思い、日々必死に仕事をしていたように思います。◇派遣保育士を選んだ経緯は？地元で保育経験を3年積んだ後、結婚を機に大阪に引っ越してきました。...

派遣の先生インタビュー：あかり先生①

ベルサンテ及びベルサンテスタッフ（代表：中野栄造）で勤務している派遣の先生の声を紹介します。派遣保育士1年目のあかり先生は、大阪府守口市のこども園で働いています。◇現在の働き方を教えてください。結婚して大阪へ引っ越してきました。初めて派遣保育士として働き始めておよそ半年が経ちました。月曜日から金曜日まで、8：00～17：00で勤務しています。担当クラスは2歳児です。◇保育士を目指したきっかけは何ですか？幼い頃からエレクトーンやリトミックを習っており、音楽がいつもそばにありました。中学・高校では吹奏楽部に入り、どんどん音楽の魅力にはまっていき、進路を考えた時にやっぱり音楽に関わる仕事がいい...

ベルサンテスタッフ社員インタビュー：nakamura③

ベルサンテスタッフ（代表：中野栄造）で働くnakamuraの声を紹介します。◇趣味やハマっていることは何ですか？私はハマったことには徹底的に詳しくなりたい質で、趣味を持つとそれに関する資格を取りたくなります。アロマにハマった時はアロマテラピーの資格を取りました。最近はサウナにハマっているため、今度はサウナ・スパ健康アドバイザーの資格を取得したいです。◇今後の目標を教えてください。これまで以上に丁寧に仕事を行うことが目標です。立場が変わるので、本来であればもっと大きな目標や高い意識を持ち、心機一転仕事に臨むというのが必要かもしれません。しかし、周りに聞くと私に求められていることはそうではな...

ベルサンテスタッフ社員インタビュー：nakamura②

ベルサンテスタッフ（代表：中野栄造）で働くnakamuraの声を紹介します。◇ベルサンテグループの正社員になろうと決めた“決め手”を教えてください。決め手は、今後もほいコレ事業部の人たちと共に働きたいと思ったからです。事業部の人たちは一人ひとり個性的で、各々強みが異なります。そんな皆が大好きで、一緒に働いて皆の良さをもっと引き出していけたら良いなと思っています。◇正社員になってから仕事内容の変化はありましたか？パート社員から正社員に登用されてから日は浅いですが、2つの仕事が新たに増えました。1つ目は、パート採用の面接に同席すること。この仕事はこれから仲間になる方と入社前から関わりを持ち、...

ベルサンテスタッフ社員インタビュー：nakamura①

ベルサンテスタッフ（代表：中野栄造）で働く社員インタビューを紹介します。当グループで初めてパート社員から正社員登用となったnakamuraは、2017年からほいコレ事業部で勤務していました。◇パート社員時代にしていた仕事を教えてください。パート時代は、ほいコレナビに掲載している園さんへのフォロー連絡のほか、就職フェアの準備が主な仕事でした。加えて私は、新卒採用に関するアドバイス、就職フェアに参加して園や学生のフォロー、インターン管理など、多くの仕事に携わらせていただきました。◇正社員になろうと思ったきっかけは？子どもが成長し、自分のキャリアについて考えるようになったのがきっかけです。ある...

「第5回WOMAN’s VALUE AWARD」審査委員賞・「東淀川税務署長表彰」を受賞

2023年10月、ベルサンテスタッフ（代表：中野栄造）は、一般社団法人日本ウーマンズバリュートレーニング協会が主催する「第5回WOMAN’s VALUE AWARD」において、ジェンダード・イノベーション部門審査委員賞を受賞いたしました。「WOMAN’s VALUE AWARD」とは、今年で開催5年目となる女性の活躍を推し進める会社や個人に贈られる賞です。受賞会社は、キャリア志向の女子学生などの審査員の投票で選ばれ、「女性の活躍とは何か」という視点からたくさんの共感を得られた会社に各賞が贈られます。今回当社は、たくさんの女性が活躍する保育業界において、およそ24年の人材サポート実績と、女...

派遣の先生インタビュー：みお先生④

ベルサンテ及びベルサンテスタッフ（代表：中野栄造）で働く派遣のみお先生の声を紹介します。◇「やっぱり、保育っていい」と思う瞬間は？「先生」と呼ばれる瞬間ですね。昨年一度就職を辞退し、今後私は夢だった先生になれないかもしれない…と不安に感じ、どん底のような毎日を過ごしました。その経験を経て現在保育士として働けているので、「先生」と呼ばれるのは貴重だなと思います。反対に、先生と呼ばれる以上、子どもたちのお手本となるように努力しなければならないとプレッシャーも感じているので、常に「先生と呼ばれるのは当たり前ではない」と思っておきたいです。◇現在に至るターニングポイントは？ベルサンテさんのお仕事...

派遣の先生インタビュー：みお先生③

ベルサンテ及びベルサンテスタッフ（代表：中野栄造）で働く派遣のみお先生の声を紹介します。◇保育現場の人間関係はいかがですか？改めて、現在の園で働くことができてとても有難いと思っています。最初にペアを組んだ先生が優しく、常に気を配っていてくれました。緊張していた私のために、積極的に話しかけてくれたのだと思います。今ご一緒している先生も尊敬しています。年齢は1つ下なのですがキャリアは先輩で、非常に視野が広く、子ども一人ひとりのエピソードを親御さんに伝えておられます。お手本となる先生と共にお仕事できていることを貴重に感じています。仕事のみならずプライベートでも交流があり、先生たちとBBQをする...

派遣の先生インタビュー：みお先生②

ベルサンテ及びベルサンテスタッフ（代表：中野栄造）で働く派遣のみお先生の声を紹介します。◇就職を決めた時期のことについて教えていただけますか？大学から紹介してもらった園で内定もいただき、就職する予定の年の2月から研修をスタートしました。夢の保育職に就ける希望や楽しさもある一方、これまでにない緊張とプレッシャーを大きく感じました。そして自分では気づかないうちに徐々に身体に負担がかかっていたようで、体調を崩してしまいました。気持ち的には非常に充実してやりがいも感じていたものの、体調面を考慮して4月からの勤務は辞退せざるを得ませんでした。◇派遣保育士として働くきっかけは？およそ2か月の療養期間...

派遣の先生インタビュー：みお先生①

ベルサンテ及びベルサンテスタッフ（代表：中野栄造）で働く派遣の先生の声を紹介します。派遣保育士歴2年目のみお先生は、愛知県名古屋市のこども園に勤務しています。◇現在の働き方を教えてください。保育養成校を卒業し、ベルサンテの派遣保育士として勤め始めて今年度で2年目になりました。月曜日から金曜日の10：00～18：00のフルタイム勤務です。はじめての3歳児担当、はじめての年度開始を経験し、子どもたちと共に私自身も「はじめて」を毎日経験しながら奮闘しています。◇保育士を目指したきっかけは何ですか？私には9歳年下の弟がいて、小さい時から面倒を見ていました。弟に最初にミルクをあげたのも私で、「かわ...

「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定

ベルサンテ及びベルサンテスタッフ（代表：中野栄造）は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました。健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に対応した取り組みのほか、日本健康会議が推進する健康増進の取り組みを基に、とりわけ優れた健康経営を行っている企業などの法人を表彰する制度です。当社は、働きやすい環境構築に加え「人間性」を高めるため、社員として、一人の人間としての魅力を深めるための支援制度も設けています。社員や派遣スタッフが心身共に健康かつイキイキと働ける快適な職場環境整備を目指して、これからも健康経営の取り組みを推し進め...

派遣の先生インタビュー：ゆりあ先生④

ベルサンテ及びベルサンテスタッフ（代表：中野栄造）で働く派遣のゆりあ先生の声を紹介します。◇これから先のお考えは？今の園に勤務して7年目になり、後輩も増えてきて、上司や先輩からも「後輩指導という役割にも協力してもらえたら嬉しい」とお声をかけてもらっています。私自身、保育はやはりチームワークが重要だとしみじみと感じています。派遣という立場でもあり、リーダー的気質が少ないため、どのように思っていることを伝えればいいのか試行錯誤の毎日です。しかし、雇用に関わらず求められることは次第に変化し、変化することが自分の成長に繋がると思っています。派遣という働き方が自分にフィットしたことで、少し心にも余...