トライアロー株式会社　北海道支店

https://www.tri-arrow.co.jp北海道

仕事選びは、もっと、ワガママでいい。

トライアローの事業の主軸は、エンジニア派遣です。ネガティブなイメージも強い派遣って言葉、我々はこの言葉が嫌いです。何故なら、トライアロー社員は大切にしている事や様々な希望を叶えるため入社し、今はポジティブに働いてくれている人も多いから。チームで協力し仕事をしたい人、仕事よりプライベートの時間を持ちたい人、とにかくやりたい技術ばかり取り組みたい人... 対話し、望むキャリアプランにできる限り沿った環境を提供します。まだ改善が必要な部分もあります。けれど「こうなりたい」を聞かせてくれませんか？

価値観

私達は、人（エンジニア社員・営業社員）のモチベーションを尊重したチャレンジを大切にしてます。ただ単に日々の仕事をこなす...そんな仕事から離れたくて、様々なフィールドで活躍してきたメンバーが入社してきました。多く社員が思っている事は「やってみたい事にチャレンジをする喜び」。やりたい事をやる時のパワーは、顧客の想像を上回る結果をもたらします。それは仕事を通した、成長実感にも繋がっていく。だからこそ、モチベーションを尊重されたキラキラしたメンバーが集まり、強い派遣チームを作っています。

我々は、エンジニアファーストです。特に配属先の意思決定はトライアローよりも比較的エンジニアにあります。よくあるのが、派遣会社主導で「ここで働いてほしい」といったものではなく、できる限り実現したい事、実現してほしい事を共有して、配属先を決めてます。どこにやりがいを感じるのか？仕事の力の源泉は何か？どんな人と働きたいか？どんな社風が心地良いか？何を期待されると嬉しいか？真の意味でエンジニアファーストを目指してます。

エンジニア社員が一人一人競争力をつけて価値を向上させるためには、最先端の技術を幅広く継続的に追及してくことが不可欠と考えています。 4年前よりローコードプラットフォームであるoutsystemsに着手し、多くのPJで培ったノウハウ、深い知見、そして資格を持ったエンジニア社員が全国に在籍し、顧客からも高い評価をいただいております。また、センシング技術を用いたIoTアプリケーションの開発や重機運転シミュレータアプリを開発するなど、自社開発の取組みも含め様々なエンジニア社員の挑戦をサポートします。

元お弁当屋、元翻訳家、元カメラマンなどエンジニアとしての経歴のみならず様々なフィールドにいた方も沢山在籍しております。色んな歩みがあるから、みんな価値観が違うのは当たり前。個性を前面に出すことが、エンジニア社員の強みであり、トライアローの強みです。

トライアローが注力しているローコードプラットフォームoutsystemsは何といっても超高速開発が魅力。品質を保ちながら、生産性が10倍になるというのはエンジニア目線からみると「ほんとにそんな事ができるのか？」と不安になるほどです。ただ、使いこなすためにはトレーニングが必要です。トライアローはoutsystemsのそのトレーニングをしっかりと時間をかけて行い、エンジニア社員に力をつけております。

「会社を辞める」ということは簡単ではありません。生活や収入、自分の経歴など様々な影響があるからかなり慎重になります。辞めたい理由がネガティブな理由であれば尚更。トライアローはエンジニア派遣という事業形態を活かし、できる限りエンジニアの要望を尊重して「配属先を変える」という選択肢を用意しています。就業環境など、個人の努力では変えられない状況で悩んだ際にはまずご相談ください。従業員を良い意味で守ることで、高い従業員定着率を保ってます。