こんにちは
コクー株式会社　石田です。

ここ最近、小泉環境大臣が育児休暇を取得するというニュースが話題になっていますね！

当社でも育児休暇を取得する男性社員がまだまだ少ないのが現状ですが、
直近、育児休暇を取得した男性社員がいたので、インタービューをしてみました！
これを機に、男性でも育児休暇を取得しやすい雰囲気づくりに取り組みたいと考えています！

プロフィール
氏名：Y
入社日：2013年4月1日（新卒として入社）
所属事業部：ITインフラ事業本部
職種：エンジニア

現在はリーダーとして数名のメンバーをマネジメントしています。
直近では部門MVPも受賞しており、当社では知らない人はいないぐらいの有名人です！( ´∀｀ )
またご友人も紹介いただき、現在同じ現場で就業中です。
組織貢献が高く、いつもユーモアあふれる人柄で快く引き受けてくださるので、
社内外にもファンがいっぱいです。

案件内容は？

インフラエンジニアとしてネットワークアプライアンス/サーバ製品を軸に
提案から設計・構築、引き渡しまでワンストップでサービス提供しています。
原則、お客様先に常駐して業務に従事しており、自社のメンバーは10名程度ですが、
仕事ではお客様と共同作業することがほとんどです。

育児休暇期間は？

2019年7月1日～9月1日の2か月間です。

育児休暇を取得したきっかけは何ですか？

私自身、特に意識はしていませんでしたが妻の強い要望で意識するようになりました。
元々、子供好きということもあったので、子供が小さい頃から育児に携わりたいと思い
取得を決意しました。

育児休暇に入る前に取り組んだことは何ですか？

関係者への根回しは周到に行いました。

まずは自社や常駐先での上長に取得意志を示し、お客様にもあらかじめ相談しておきました。
出産予定日が7月だったので、3か月前を目安に自社の上長からお客様に具体的に相談していただき、
2か月の育休取得のために各方面への調整のご協力をお願いしました。

その後、自身の担当案件の引き継ぎを意識しながら、共同作業者にも漏れがないように共有し
育休の取得の1か月前には、フロアにいる方々に知れ渡っている状況になりました。
社会の風潮が後押しした感じはありましたが、特に取りづらさを感じた場面はありませんでした。

育児休暇期間中どんなことをしていましたか。

育休開始直後は何をしていいのかわからず、
モンスターハンターXXでひたすらテツカブラを狩猟していました。
決して何もしていなかったわけではなく、
炊事・洗濯を中心に自分の中で出来る事をやっていたつもりですが
認識している "家事" の範囲が、妻の認識と大きく異なっていることをこのタイミングで知りました。

たとえば、トイレ掃除。
私はトイレ掃除＝便器掃除の認識でしたが、
妻の中ではトイレ掃除＝床や壁を含むトイレという空間全般、というように
全く違う認識で家事をしていたことを知り、
日々相談して認識ギャップを埋めながらできることを実践していく、
育児で大変な妻をサポートするためのトレーニングに近い期間だったと思います。

育児休暇期間中の1日の流れを教えてください。

8：00　起床
9：00　朝食
10：00　洗濯
11：00　買い物
12：00　昼食
13：00　フリー
15：00　散歩
17：00　風呂・夕食
19：00　フリー
22：00　就寝

育児休暇を取得するメリット・デメリットは何ですか？

【メリット】
メリットは夫婦のコミュニケーションを密にとれること、
育児のポイントを押さえられることかと思います。
平日日中にこんなに長い時間一緒に過ごせたことがないため、
お互いの考え方をより深く知るきっかけになりました。
また、初めての育児で一体何から手をつければよいのかわからなかったですが、
これも育児休暇取得によって自分のやるべきことが分かるようになったかと思います。

【デメリット】
デメリットは、長い時間を共にすることで息が詰まるタイミングがあったことです。
夫婦といえど、やはり顔を合わせない時間も重要な時間だということに気付きました。
また、恥ずかしい話ですがお金のやりくりがあまり上手ではなく、
出産直後に想定外の金欠に直面したことも大きなデメリットだったかと思います。

これから育児休暇を考えている方にメッセージをお願いします。

現場含め、各方面の調整や相談は早めにすること。
環境によっては調整がうまくいかず取得が困難になるケースもあるようです。
自治体や政府の制度を使用する場合は事前に申請方法やキャッシュフローをよく確認すること。
実際にお金が必要なタイミングと手当が振り込まれるタイミングは2-3か月のラグがあります。
取得期間はよく相談すること、生まれないとわからない、
とってみないとわからない点はあるにせよ
どの程度奥さんが求めているのかは事前によく聞いておくといいです。

ご自身の育児休暇を一言で表すと？

『父性育成休暇』

以上。育児休暇を取得した社員インタビューでした！

男性も育児休暇を取得できる環境があると、働く女性はとても安心ですね。
他にも育児休暇を取得した社員がいるので、またの機会にご紹介します！

次回もお楽しみに♪