大手SIerが頼りにする4人のチームで、社長直伝のインフラ設計を学びませんか

大手SIerが頼りにする4人のチームで、社長直伝のインフラ設計を学びませんか

「もっと成長したいのに、環境がそれを許してくれない」

そう感じていませんか。

与えられた作業をこなすだけの毎日。技術を学びたくても時間も機会もない。このまま続けていても、3年後5年後の自分が想像できない。

そういう悩みを抱えているエンジニアに、私たちは声をかけたいと思っています。

私たちについて

私たちは、インフラ設計全般、特に運用設計を得意とする4人のチームです。

ジョブ管理・監視設計・ログ管理など、システムの根幹を支える領域で20年以上の実績を積んできました。大手SIerから継続的に信頼をいただき、「ずっと一緒に仕事をしたい」と言っていただける関係を複数築いています。

会社の規模は小さい。でも、それが私たちの強みだと思っています。

小さいチームだからこそ、得られるものがある

大きな会社では何年も待たされるような「現場の核心」を、私たちのチームでは早い段階から任せます。

社長との距離が近いので、疑問はその日のうちに解決できます。現場で詰まったとき、キャリアに迷ったとき、いつでも話しかけてください。

私が直接伝えたいのは、技術だけではありません。仕事の進め方、考え方、そして設計の本質。大手SIerから信頼され続けてきた経験の中で培ったものを、惜しみなく伝えていきます。教育には絶対的な自信と実績があります。

あなたにも、同じ環境を提供できます。

正直に言います

今すぐ高い給料は出せません。

これが現実であり、隠すつもりはありません。

ただし、大手SIerから直接評価されるスキルと実績をつけることで、あなた自身の市場価値は確実に上がります。そして会社が成長すれば、給与も一緒に上げていきたいと考えています。

会社の成長と自分の成長を重ねたい人に来てほしいのです。

こんな人を待っています

• 技術を伸ばすことに純粋に欲求がある
• 仕事に対して責任感を持って向き合える
• 今の環境に限界を感じていて、本気で変わりたい
• 今すぐの給料より、3年後5年後の自分に投資できる
• 仕事終わりに仲間と飯や飲みに行けるような関係を大切にできる

経験やスキルの高さより、姿勢と意欲を見ます。

まずは話だけでも

今の環境で何に悩んでいるか。何を目指しているか。どんな仕事がしたいか。

選考とか関係なく、まず聞かせてください。あなたの話や考えを教えてもらって、私たちのチームが合うかどうか、一緒に考えさせてください。