なにをやっているのか
- 労働人口支援と選択可能性の提供 -
女性支援 安心して働くことができる環境と、挑戦できるスキーム
・福利厚生の充実。会社に子供を連れてこられる環境づくり。ママさんでも働ける環境の提供。
・「美の追求」という、女性が女性を輝かせる事業内容
・将来の労働人口となる子供の数を増やすことで、継続的に労働力を市場に供給できる状況を作る。
なぜやるのか
潜在労働力の活用
・失業者の労働力化：全国に約600万人の失業者を労働力化。
・非正規労働者の雇用促進：非正規労働者に居場所とやりがいを提示、生産性向上。
・女性潜在労働力の活用：育児や介護の合間でも働くことができる環境を提示。
どうやっているのか
若者支援 若年起業の促進及びそれに伴う雇用の創出
・志を同じくするコミュニティや環境の提示
・各自のワーク・ライフ・バランスと追求できる労働環境の提示
・従業員には独立支援制度あり。低リスク高リターンの創業スキームを提案。
・積極的に起業できる環境を提供。雇用の促進による労働人口増と、イノベーションによる生産性の向上が期待できる。
