「言われた通りに作る」は終わり。新潟にいながら全国の小売・サービスを支えるシステムを自分の手で動かす手応え【人事のつぶやき20260521】

「上流工程で決まった仕様書通りに、ひたすらコードを書く毎日。確かに安定はしているけれど、自分が作ったシステムが誰のどんな役に立っているのか、だんだん見えなくなってしまって……」そんな漠然とした物足りなさを抱えていたエンジニアが、次なる挑戦の舞台に選んだのがオーエムネットワークでした。私たちが手がけているのは、全国展開するスーパーや専門店、サービス業など、日本の「暮らし」に直結する自社SaaSプロダクト。指示されたものをただ形にするだけの開発から脱却し、エンジニアが主役となってシステムを動かす。そんな当社の開発現場の「手応え」と「おもしろさ」について紹介します！降ってきた仕様書をこなす毎日...

2026年入社式を執り行いました！【人事のつぶやき20260402】

こんにちは、人事担当の加藤です！春爛漫の4月1日、当社では入社式を執り行いました🌸実は今回のメンバーの中には、事前にアルバイトとして活躍してくれていたメンバーも含まれています。「現場の裏側も、大変なところも知った上で、改めてOMNを就職先に選んでくれた」 その事実は、私たち既存社員にとっても大きな自信と喜びになりました。朝一番、オフィスに現れた新入社員たちは、案の定（？）緊張した様子。「社会人の第一歩」という重みを肌で感じているのが伝わってきました。しかし、いざ式が始まり、先輩メンバーたちが割れんばかりの拍手で迎えると、会場の空気は一変。 先輩たちのウェルカムな雰囲気に触れ、一人、また一...

母校に恩返し！？新潟大学にOMN特製ロッカーをドーンと設置してきました！【人事のつぶやき20260326】

こんにちは、人事担当の加藤です！実は、オーエムネットワークには新潟大学の卒業生がたくさん在籍しています🎓私たちにとって、新潟大学は単なる地元の大学ではなく、多くのメンバーを育ててくれた、思い入れの深い場所。「画面越しだけじゃない。リアルな場所でも、母校の後輩たちの挑戦を支えたい」ということで、今回は学生たちが汗を流す、体育館とトレーニングルームにロッカーをドーンと寄付させていただくことに！先日、無事に設置が完了したとのことで、実際に学内へお邪魔してきました✨実際に設置された現場へこちらが実際に導入されたロッカーです！爽やかなブルーが、学生たちの活気あふれるスポーツ施設にぴったりマッチして...

【イベントレポ】「南南東」に向かって全集中！節分ランチで恵方巻を無言で完食してみた件【人事のつぶやき20250205】

こんにちは、人事担当の加藤です！2月といえば節分。当社では先日、希望メンバーで恵方巻を食べるランチイベントを開催しました🌸「IT企業ってずっとパソコンに向かってて静かそう…」なんて思われがちですが、この日は「別の意味で」とっても静かでした。そのシュールで温かい現場の様子をお届けします😊■ 2026年の恵方は「南南東」！「せっかくなら縁起を担ごう！」ということで、地元のスーパーから特製恵方巻を調達。 まずは全員でコンパスアプリを片手に、南南東を微調整。「こっち？」「いや、もうちょっと右！」なんて言いながら向きを合わせる姿は、まるでプロジェクト並みの真剣さ（笑）。■ オフィスに広がる「心地よ...

新潟大学サポーター倶楽部に入会しました！【人事のつぶやき20260115】

こんにちは！人事担当の加藤です！このたびオーエムネットワークは、新潟大学サポーター倶楽部に入会いたしました。大学と企業、そして地域がつながり、学生の学びや成長を支えるこの取り組みに、企業として関わっていきたいと考えています。サポーター倶楽部入会に込めた想い地域の中核を担い、国際社会でも活躍できる人材の育成という新潟大学サポーター倶楽部の趣旨に深く共感し、入会を決定いたしました。新潟大学が取り組まれている学生支援・国際交流・教育環境の充実は、学生一人ひとりの可能性を広げ、将来の社会を支える力につながるものだと考えています。私たちもIT企業として、人と社会をつなぐ役割を担いながら事業を展開し...

【OMN Voice #23】8人のメンバーをまとめる若手開発マネージャー | 入社5年目の新卒社員に色々聞いてみた

今回は、2021年4月に新卒で入社した小林さんにインタビュー！OMNに興味がある学生さん、転職活動中の方は必見です✨現在の仕事内容について教えてください現在は、大きく分けて3つの役割を担当しています。1つ目は、マネージャー業務です。チームメンバー一人ひとりが力を発揮できるよう、進捗管理やフォロー、チーム全体の方向性づくりを行っています。2つ目は、プロダクト開発業務。要件定義から設計、開発、リリース後の改善まで、プロダクトに幅広く関わっています。3つ目は、開発管理と検証です。作成した設計書をもとに、プログラマーへの説明と進捗管理を行います。開発が完了した後は、開発したシステムがお客様の要件...

新潟本社にサプライズ。クリスマスツリーの下にあったものとは？【人事のつぶやき20251224】

こんにちは、人事担当の加藤です！12月某日。いつものように新潟本社に出社すると、エントランスにあるクリスマスツリーの足元に、何やら見慣れないものが…。そう、プレゼントが置かれていました🎁誰が？いつの間に？最初は「え、なにこれ？」とざわつく社内。プレゼントのデザインを見て、自然とみんなの顔がほころびました😊そしてなんと、社長サンタからの手書きメッセージも🎅✍️印刷されたメッセージではなく、一枚一枚に想いがこもった手書きの言葉。OMNでは、日々の仕事に本気で向き合いながらも、一緒に働く人たちが少し嬉しくなる、少し楽しくなる瞬間をとても大切にしています。今回のサプライズも、「忙しい時期だからこ...

BSN新潟放送「ゆうなび」で当社をご紹介いただきました！

こんにちは、人事担当の加藤です！12月2日(火)、BSN新潟放送さんのニュース番組「ゆうなび」にて、当社の “若手社員を後押しする取り組み” をご紹介いただきました✨放送をご覧くださった皆さま、本当にありがとうございました！ここでは、その ちょっとした裏側 をご紹介したいと思います。取材当日の雰囲気は、意外と “いつも通り”取材というと緊張しそうですが…実は当日の社内は、良い意味で “普段の空気感” のまま。リポーターさんや撮影スタッフの方々がとても柔らかい雰囲気で、若手社員も自然体でインタビューに答えてくれました🙌「奨学金支援制度のこと、ちゃんと伝わるかな…」「新人通勤手当の話、長くな...

新潟大学 中央図書館「OMNライブラリーホール」に命名✨

こんにちは、人事担当の加藤です！12月2日、新潟大学 五十嵐キャンパス中央図書館のホールに、新しい名前が生まれました。その名も 「OMNライブラリーホール」。オーエムネットワーク（以下、OMN）がネーミングライツを取得し、学生の「挑戦」と「つながり」を後押しする拠点として、ここから新しい歩みが始まります✨■ネーミングライツは「名前を掲げること」が目的ではありません。新潟には企業同士のつながりや産学連携の文化があります。けれど、学生の普段の学びに“企業の支援が自然に届く場”は、実はまだ多くありません。そこでOMNは、学生が集まり、学び、出会いが生まれる場所である図書館ホールに着目しました。...

「人事担当だけじゃない、社員全員で迎える内定者期間」──オーエムネットワーク流“日替わり30分トーク”の裏側

こんにちは、人事担当の加藤です！今年10月より、2026年4月入社予定の内定者を対象に「内定者アルバイト」を開始しました。この取り組みの中心となるのが、毎日異なる社員と交流できる 「日替わり30分トーク」 です！仕事やキャリアの話から趣味の話まで、気軽に語り合える時間を通じて、入社前から“人のあたたかさ”を感じられる機会をつくっています。スキル習得や実務体験とあわせて、対話を通じて会社の文化や空気に自然と馴染めることを狙いとしています。入社を待つ時間を「不安な準備期間」ではなく、「楽しみが膨らむ期間」に変えたい――そんな想いから始まった取り組みです。1．入社前から“人のあたたかさ”を感じ...

家族も社員も、みんな主役！140人で過ごした“ありがとう”の2日間【人事のつぶやき20251008】

こんにちは、人事担当の加藤です！先日行った弊社の社員旅行についてご紹介します♪「『ありがとう』を家族ごと連れて行く」をスローガンに掲げた今回の旅行先は東京ディズニーリゾート！“仕事仲間”も“家族”も一緒になって笑い合う2日間を過ごしました☺️✨Day1：東京ディズニーリゾートで自由行動パークでは、子どもとキャラクターに手を振る姿、偶然出会って合流するチーム、写真を撮り合う仲間たち。それぞれの家族が自分のペースで過ごしながら、自然と輪が広がっていきました。普段はオンラインでのやり取りが中心のメンバーも、「久しぶり！」と声をかけ合って、笑顔で写真撮影。同じ体験を共有することで、チームの絆を静...

26卒内定式を開催しました！【人事のつぶやき20251002】

こんにちは、人事担当の加藤です！2025年10月1日、オーエムネットワーク株式会社では26卒内定者の内定式を開催しました🎉当日は、代表や先輩社員からの温かい歓迎の言葉に続き、内定者一人ひとりが自己紹介と今後の抱負を語り、会場は笑顔と前向きな空気に包まれました。それぞれの夢や挑戦したいことを語ってくれる姿に、私たち社員も大きな刺激をもらいました。▼新卒で2021年入社、現在は開発Gのマネージャーを務める先輩社員からのエール内定式後は「新潟モノリス」様にて懇親会を開催。美味しい食事を囲みながら交流する中で、緊張も解け、笑顔あふれる時間となりました☺️これから同じ仲間として働いていく上で、早く...

1Day仕事体験2025夏｜全6コース16回の記録【人事のつぶやき20250925】

こんにちは、人事担当の加藤です！この夏も、当社の1Day仕事体験は大盛況のうちに幕を閉じました。全6コース、合計16回の開催を通じて、多くの学生の皆さんにご参加いただき、学びと挑戦に満ちた時間を共有することができました。この記事では、今年の夏1Day仕事体験の概要や雰囲気、参加してくれた学生の声、人事の振り返りをまとめました。どんな夏だったのか、ぜひ覗いてみてください✨開催概要開催期間：2025年7月〜9月コース数：6コース開催回数：16回プログラミング未経験者でも安心してチャレンジできるSE体験から、IT業界理解、企画・提案ワークまで、幅広いプログラムをご用意。文理問わず、多彩なバック...

26卒内定者、初対面レポート♪【人事のつぶやき20250910】

こんにちは！人事担当の加藤です！先日、2026年度入社予定の内定者交流会を開催しました✨「初めて会う同期ってどんな人だろう？」「どんな雰囲気の会社なんだろう？」とドキドキしていた皆さんですが、会が進むにつれて笑顔が溢れ、あっという間に打ち解ける時間となりました。今回は、その様子を少しご紹介します！ アイスブレイクで一気に仲良く交流会のメインは "ゲーム"　。とにかく、最初は仲を深めるということを目的に、気軽に参加できるゲーム3つを行いました！ゲーム１：共通点探しまずはシンプルに「共通点探し」。趣味、好きな食べ物、学生時代の部活など、どれだけ多くの共通点を見つけられるかのチャレンジでした。...

優良企業情報誌『エラベル』掲載！社長インタビューの裏側に潜入！【人事のつぶやき20250826】

こんにちは！人事担当の加藤です！先日、当社の代表取締役 山岸 真也が、全国の企業の中でわずか約8％の優良企業しか掲載されない企業情報誌 『ALevel（エラベル）』のインタビューを受けました！📖✨『エラベル』は、高校・大学・図書館など全国で配布される、「働きたい会社」「地域に根ざし成長を続ける企業」を紹介する雑誌。その誌面に載るというのは、企業の安定性・成長性・そして“人”の魅力が社会に認められた証です。取材当日は社内もちょっとそわそわしていました…👀そこで今回、インタビューの様子を撮影させていただけることになり、私加藤が潜入してきました💪インタビューの空気感🎤カメラが構えられると、社長...