「飲食ブラック」を生き抜いた代表が、ガチで「労働を消滅させる」ために立ち上げたPASOMAの正体。

見ていただきありがとうございます！
株式会社PASOMA　代表の須山と申します！

弊社の目指す形としてストレスフリーな会社・世の中作りを掲げております！

弊社は2025年5月に設立しようやく1期目が終わった設立間もない会社です！
現状社員数は3名で平均年齢は約26歳となってます！

【導入】挨拶と「SESの当たり前」への宣戦布告

• 最初に断言します。私たちは、よくある「人を右から左に流してマージンを取るだけのSES企業」を続けるつもりは1ミリもありません。むしろ、一刻も早くSESというビジネスモデルから完全に脱却するために、いまこのストーリーを書いています。
  

【原体験】飲食ブラック時代の絶望が、すべての起点

• なぜそこまで「労働のあり方」にこだわるのか。理由は、私の原体験にあります。高校卒業後、私は飲食業界に飛び込みました。結果は、想像を絶するブラック。
• 「長く働くこと＝美徳」「気合いと根性」という非科学的な世界で心身を削りながら、私は猛烈な違和感を抱いていました。「なぜ、テクノロジーがある現代で、人間がこんな非効率な働き方を強いられているのか？」と。
  

【会社の思想】「ストレスフリー」の本質は、仕組みによる自動化

• だからこそ、PASOMAが掲げる「ストレスフリーな会社」とは、ただ仲良くのんびり働く環境ではありません。
• 私たちが目指すのは、「科学的アプローチによる、徹底的な不働（働かない仕組み）の追求」です。手作業や非効率を徹底的にテクノロジーで排除し、人間は「本当に価値のあるクリエイティブな開発」にだけ集中する。生産性を極限まで高めるからこそ、売上を最大化し、メンバーの労働時間を減らし、利益を全力で還元できる。これが私たちのロジックです。
  

【これから！！！】「受託開発」と「自社サービス開発」、そしてSESからの脱却！

• • 平均年齢26歳、まだ3名のチームですが、すでに自社サービスのリリースが控えています。「受託開発」や「自社サービス開発」で独自の利益基盤を構築し、SESというビジネスモデルを内側から破壊していきたいと考えています！
  • 「今のSESの環境じゃ、自分の技術がただ消費されるだけで未来が見えない」
  • 「もっとモダンな技術スタック（Next.js、Laravel、Dockerなど）を使って、0→1の事業立ち上げを経験したい」
  • そう燻っているエンジニアがいたら、私たちの「企み」をカジュアルに聞きに来てください。
    

【結び】

• • 池袋近くで、美味い酒でも飲みながら、SESの次にある未来の話をしましょう。あなたの挑戦を待っています。