◤社員インタビュー（新卒）◢ 「日常を止めない、整え、つなぎ、支える」社内アプリ開発と新人研修を通じて、組織の成長を加速させるエンジニア

今回は、新入社員の育成や社内システムの開発を一手に担い、組織の基盤を支えているT.Iさんにフォーカスします。

エンジニアの仕事は、お客様向けのシステムを作るだけではありません。社内の技術力を底上げし、円滑な情報共有を生み出す「組織づくり」の観点から、日々のやりがいを語っていただきました。

これまでのキャリアと入社の決め手

技術は、使われることで初めて価値を生みます。これまでプロジェクトで培ってきた技術や知見を、自分の中だけに留めるのではなく、広く社内に還元し、組織全体を良くしていきたいという思いから現在の役割を担っています。

現在の仕事とやりがい

現在は、新入社員研修の担当に加え、現場で得た技術を社員間で共有するための「社内アプリ」の開発・保守を行っています。また、部の月次定例会で進行役を務め、部内の円滑な情報共有をサポートしています。

日々の業務では、成果物の品質を高めることはもちろん、関わる人たちとの長期的な信頼関係を築くための丁寧なコミュニケーションを何よりも大切にしています。自分が作った社内アプリや、定例会での情報共有が、誰かの業務を楽にしたり、新しい技術の習得につながったりした時に、大きなやりがいを感じます。

弊社の魅力は、とにかく明るくフラットな雰囲気です。飲み会など社内イベントの出席率も高く、誰とでも良い関係が築ける環境です。社員同士の技術サポートも手厚く、成長するには最高の舞台だと感じています。

今後のビジョン・読者へのメッセージ

今後は、より拡張性が高く複雑なシステムを作れるようになるため、現在メインで使っている開発ツール（OutSystems）のベースとなっているプログラミング言語「C#」の学習に挑戦したいです。技術の根幹を学ぶことで、さらに自由度の高い開発を目指します。

結び

組織の成長を技術とコミュニケーションの両面から支えるT.Iさん。誰かのためにシステムを作り、教え、共に成長することに喜びを感じる方は、ぜひ一度お話ししませんか？