今回は、LUF唯一の新卒メンバーとして、会社の雰囲気を明るくするムードメーカーで、現在はリーダーとしても活躍をする丸山さんに、自身のキャリアや今後についてお話をお伺いしました。

丸山美月／カスタマーサクセスリーダー 学卒業後、2022年夏にLUFの前身である(株)All Personal にフルリモートワークでジョイン。 2023年4月よりLUFに入社し上京。 カンテラアカデミーのカスタマーサクセスのメンバーとして働く。

新卒でLUFを選んだきっかけは？

「私は元々の性格が直感を信じるタイプでチャレンジ精神も旺盛なのですが、大学卒業後の進路に関しては色々と悩んでしまい、就職先を決めきれないまま卒業という形を選びました。

周囲が卒業後さまざまな会社で働いている中、自分自身は学生時代のアルバイトを続けていて、漠然とした不安を感じていました。『このままでよいのか、何か新しいことにチャレンジしたい！』という気持ちを持つようになり、LUFの前身であるAll Personalでフルリモートワークという形で働くことになりました。」

その時はなぜフルリモートがよかったのでしょうか？

「当時はまだコロナウイルスの影響も大きく、生活をガラッと変えるよりもまず身近なところから何ができるかを考えたくて、地元の滋賀県にいながらリモートでできる仕事を探していました。」

All Personal時代にはどのようなことをしていましたか？

「主に新卒採用のアシスタントをやっていました。面談セッティングや日程調整、候補者に送るメールの作成など、基礎的なPC操作や社会人として必要な常識やマナーも学ばせていただきました。数ヶ月後、代表の堀尾から声をかけられ、上京して正社員として仕事をしないかと誘われました。」

フルリモートのまま他の仕事を探すこともできたはずですが、なぜLUFにしようと？

「お話を頂いた時に、LUFでは今までとは違う仕事を任せて貰えると聞き、新しい挑戦をしてみたいという好奇心が沸いた、というシンプルな理由です。

あとは純粋に東京に住むことにワクワクしたので、二つ返事で答えました。笑」

ここまでは、LUFに入るまでのお話をお伺いしました。昨年の9月からリーダーを任されるようになった丸山さん。ここからは、仕事に関してのお話をお伺いします。

約半年ほどですが、リーダーとして働いてみてどう感じていますか？

「まだ右も左も分からないことが多く経験・知識不足を感じることもあります。とはいえ、毎日色々なことを吸収してトライ＆エラーを繰り返しながら良い方向へ進むよう努めています。

自分としてはまだまだ満足できるレベルじゃないと思っているので、今後も努力し続けたいと思います。」

丸山さんがやりがいを感じる時は？

「CANTERAアカデミーの会員の皆さんがサービスを使ってくれて、『学びがあった！』『悩みを打ち明けられる場があってよかった！』など、直接声を聞けることがあります。

誰かの役に立てていると実感すると、やりがいを感じますね。」

これからの目標はありますか？

「今はまだ日々のことで頭がいっぱいなので、特に具体的な目標などは見えてないです。ただ、いつか直感で『これ面白いな』と思える何かが出来た時には、すぐに行動できるように常にいろんなところにアンテナを張っていたいなと思っています。

また、すぐに行動できるような「素直さ」は絶対に忘れないようにしたいです。」

LUFの良さはどんなところですか？

「私、丸山美月がいることですね。というのは、半分本気で。(笑)

...メンバー全員にスピード感があること。良いと思ったものに対して『すぐにやろう！』という空気になるので、自分も手を挙げやすいです。あとは、個性に蓋をすることなくお互いを認め合う風土も、他の会社にはない特徴だと感じます。まだLUF以外の会社で働いたことがないので、将来他の会社に行くことがあれば、LUFがどれほど素晴らしい会社だったのかを実感できるのではないかなと思っています。

そう思えるほど、LUFは良い組織だと感じています。」

では最後に、LUFに興味がある方に向けてメッセージをお願いします。

「この記事を最後まで読んでいただきありがとうございました！！

LUFはただ単に会社ではなく、それぞれの個性を尊重し合い、スピード感を持って行動できるチームです。挑戦し、成長し、共に働くことで、個々の力を最大限に発揮し合う文化が根付いています。

一度LUFの雰囲気を感じに来てください！」

ありがとうございました！