WIN-WINを大切に。

今回は社内でインテリアコーディネーターをされている石原さんにインタビューをしてきました♪

【小笠原】どうも、この度はインタビューに対応していただきましてありがとうございます！！

【石原】正直なんのインタビューかわかっておりませんが（笑）よろしくお願いします♪

（はじめから和気あいあいとできている、、、これはインタビューアーとしての力が上がった証拠？！）

【小笠原】では、いきなりですが、、、石原さんはこの会社に入った動機は何だったんですか？！

【石原】入社の動機は会社の雰囲気が堅苦しくなくみんなが楽しそうだなって思ったのが一番の要因ですかね！

私は会社案内兼会社見学に参加してその時に会社説明を受けた後に実際の職場を案内してもらったんですが、何か社員の皆さんが思った以上に仕事を楽しそうにしているなという印象を受けました！

小笠原さんはそんな風に思いませんでしたか？

【小笠原】そうですね！僕は人材会社の立場で3年間足を運んでいましたが、紹介した方からもこの会社は楽しそうにみんな働いている♪と聞いていたし、実際に自分も入社するとなったときに再度見たら確かに楽しそうだなって思いました！

それが１番の要因だったんですね！

ちなみに入社してからのGAPってありましたか？

入社してからのGAP

【石原】いや、正直会社にはありません！！

【小笠原】ないんですか？！すごい！！

【石原】会社としては本当にGAPもなく、入社するまでにもしっかりと話ができたりしていたので特に問題はありませんでした。でも、、、

【小笠原】でも、、、？（これは実は何かあるパターンか、、、）

【石原】コーディネーターという業務が自分が思い描いていたものとは違うなと思いました。

正直名前だけ聞いたら、めちゃくちゃキラキラしているものだと思っていましたが、実は裏の作業がわかっていなかったんですよね。

【小笠原】裏の作業？

【石原】お客様の前に立って一緒にインテリアを考えたり、CGを作ったりするというイメージを持っていたのですが、実際にそれをしているのは全体の業務の１～２割くらいで、それ以外は事務処理をしたり必要な書類を作ったり等々、、、

しかも実際にお客様に会えるのってせいぜい週1回くらいなんですよね

けどその裏の作業があるからこそ自分のしたい仕事ができる！と途中で気が付いたんですよね。だからこそ今はその作業をすることも楽しさの一つです！

だからインテリアコーディネーターになりたい方はぜひこの現実をしってから入ってほしいですね！

【小笠原】なるほど！それは深い話ですね！！

けど会社のことでGAPがなくて素晴らしいなと思いました！ちなみにこの会社に入ってよかったなと思うことはありますか？

この会社に入ってよかったこと

【石原】みんなが話しかけやすいし、しゃべりやすい！！そしていい意味ですべて受け止めてくれるところですかね！

入社一年目の時から社員の皆さんが積極的に話しかけに来てくれて入社してからも人間関係で困ったことはないし、なんでも聞きやすいから逆に聞きすぎているかな～～って覆います！今もたくさん聞いてしまいます（笑）

また、いい意味でも受け止めてくれるというのもどんなことがあってもとりあえず受け止めてくれるところがいいところですかね！

【小笠原】なるほｄ、、、

【石原】あ！あともう一つあった！有給が取りやすいところです！

うちって建設会社ではあり、住宅会社みたいなところもあって正直サービス業みたいなところもあり土日に出勤することもあります。けど代休もしっかりとれるから土日に出ても安心して平日に休んでます！

しかも土日も予定が有れば調整してくれるところもありますのでいいところだと思います！！

あと、イベントも多いところです！

ボーリング大会とかBBQとか社員旅行なんかもありました！

今はコロナで全部なくなってるから少し寂しい部分もありますけどね、、、

【小笠原】僕も最近入ったんで全部参加できてないですね、、、

【石原】子ロアが開けたらすぐ行きましょう！！

【小笠原】最後になりましたが、行動指針で心がけていることは何ですか？

行動指針で大切にしていること

【石原】それは「WIN-WIN」です！

私たちはお客様と業者様の間に立っているポジションとして、お客様のためを思っての提案やおもてなし、そして業者様に対しても耳を傾けながら行動しなければならないなということをいつも心がけています！

今はまだ業者様にお願いします！！としか言えていないけど、今後はもっと頑張っていきます！！

【小笠原】ありがとうございました！！