新卒で入社した会社に、職種チェンジをして再就職したデジタル推進室の森山さん。
森山さんのキャリアと今後のビジョンを、1990年生まれの人事担当がインタビュー！

森山さんの経歴
ベルク新卒入社(販売職・本社事務職)→Sler→専門商社(社内SE)→ベルクに再就職(エンジニア)

異業界！異業種への挑戦

新卒でベルクに入社

店舗での販売職を半年経て、本社のコントローラー職を4年半経験。
社会人5年目を迎え、自身のキャリア形成に悩み考えた結果、当時興味のあったＩＴ業界に絞り、せっかくなら別の会社で一から学びたいと思い異動ではなく転職を決意しました。

エンジニアとしてのキャリア

念願のSlerになってからは、ITスクールにて研修を受けた後に現場へ配属。QAエンジニアとして3年で6現場程経験しました。業務にやりがいはあったものの、現場配属に少しだけつかれてしまい！笑
専門商社の社内SEとして、社内の営業メンバーとシステムを創り上げていく経験を3年しました。

コロナを経て、出社が多くなり人とコミュニケーションをとることはすきなのでポジティブでしたが、何より片道1.5Hほどの電車通勤が苦でした！笑
事業会社のエンジニアとして活躍できる環境 × 車通勤を求めて次なる職場環境を探しました。

ベルクが面白い会社になっている！

ベルクに再度、出会った時の印象

中途採用のセミナーで社長講和があり、率直に「面白い会社になっている！」と感じました。新卒で入社した2013年～5年間はベルクに対して保守的な印象。社長が変わって、新しいことに対して積極的に取り組んでいることを知りました。スーパーとは一見関係なさそうなユニークな広報活動も多く、プロレスイベントのスポンサーをしていたり、Xではハロウィンのユニークな仮装イベント情報を公開していたりなど。

今思い返すと、経験した2社は淡々と業務に取り組み落ち着きがあり過ぎる会社だったので、ユニークなことを求めていたのかもしれないです。

新卒時代の同期には、「まさか入るとは思わなかったよ」と言われました！笑販売職スタートだった同期は、バイヤーや店長になっていてそれぞれのキャリアアップをしている。同じ会社でも、ひとりひとりがキャリア形成できることを再確認しました。

あとは、やはり車通勤できることも魅力のひとつ！です。

拡大を続けるベルク。他部署との架け橋になりたい！

森山さんの今後のビジョンは？

人数が多くなってエンジニア組織が急拡大しているため、まとめることをまずは第一優先で取り組みたい。新卒で入社するメンバーは皆優秀で、店舗からシステムのエラーに関して問い合わせがあった際には、仮説を立てて自分の力で解決しようとするメンバーが多いです。

とはいえ、エンジニアの市場は様々な方がいて、専門的技術にたけているけれど、コミュニケーションが少し苦手、、という人が一定数いると感じています。これまでの環境現場でも、どのようなコミュニケーションをとったらお互い認識齟齬がなく、うまく仕事をすすめていけるかな？と常に考えてきました。私はエンジニアのチームだけではなく、他部署と連携を行い作っていく・業務改善を進めるなどエンジニアと他部署の架け橋になりたいと考えています。

また、ベルクは人事評価の制度が整っており、他社には無かった部分だと半期に一度に加えて、中間で数回FBもあり、上司からは「今後どんなことにチャレンジしていきたいですか？」と聞いていただけるので、自分は今後どんなことにチャレンジして何をやっていきたいのかを考えて相談できる環境があります。

中途で入社したばかりのころ、前々職の実務経験を活かしテスト管理ツールの導入を提案したら、入れてみようと実践した実例も！

提案して、良いと思ったことは直ぐに実践する！これは、エンジニアチームだけでなくベルク全体にあるカルチャーだと感じています。

インタビューを経た人事担当のメモ

森山さんのインタビューを通して、戻ってきたいと思えるほどの成長企業で「自ら提案」ができ「上司からのFBもある成長環境」を求めているエンジニアにおすすめしたい職場環境です！
また「車通勤」ができる職場も多くはないと思うので、ベルク本社に通える場所にお住まいのエンジニアの方！

ぜひカジュアル面談でまずはお話ししましょうー！