株式会社ストラテジックディシジョン

IT・コンサルティングファーム各社に対して、ミドル～役員クラスをメインターゲットとした人材コンサルティング業務を行うポジションを募集しています。 当社は企業・求職者対応を1人で行う両面型の業務スタイルを採用。 求職者のビジョンに沿ったキャリア構築支援と、クライアントの経営課題を解決するための人材提案を並行して行っていただきます。 ◎得られるもの ・ビジネスパーソンとしての成長 ・高いコミュニケーション力

建築・不動産業界の各社に対して、ミドル～役員クラスをメインターゲットとした人材コンサルティング業務を行うポジションを募集しています。 例えば、｢日本の職業観を共に変革していきたい｣。 例えば、｢プロフェッショナルとして、社会で通用するキャリアを作り上げていきたい｣ 。 例えば、｢会社の中心人物として、会社の成長をリードしたい｣。 このような方々を我々は求めています。 当社を自身の思いや考えを実現するため

IT・コンサルティングファーム各社に対して、ミドル～役員クラスをメインターゲットとした人材コンサルティング業務を行うポジションを募集しています。 当社は企業・求職者対応を1人で行う両面型の業務スタイルを採用。 求職者のビジョンに沿ったキャリア構築支援と、クライアントの経営課題を解決するための人材提案を並行して行っていただきます。 ◎得られるもの ・ビジネスパーソンとしての成長 ・高いコミュニケーション力

建築・不動産業界の各社に対して、ミドル～役員クラスをメインターゲットとした人材コンサルティング業務を行うポジションを募集しています。 例えば、｢日本の職業観を共に変革していきたい｣。 例えば、｢プロフェッショナルとして、社会で通用するキャリアを作り上げていきたい｣ 。 例えば、｢会社の中心人物として、会社の成長をリードしたい｣。 このような方々を我々は求めています。 当社を自身の思いや考えを実現するため

IT・コンサルティングファーム各社に対して、ミドル～役員クラスをメインターゲットとした人材コンサルティング業務を行うポジションを募集しています。 当社は企業・求職者対応を1人で行う両面型の業務スタイルを採用。 求職者のビジョンに沿ったキャリア構築支援と、クライアントの経営課題を解決するための人材提案を並行して行っていただきます。 ◎得られるもの ・toB・toC両方の経験 ・高いコンサルティング能力 ・ビジネスパ

人事総務担当として、中途採用や様々な会社サポート業務をお願いできる方を探しています。 当社では現在第二創業期を迎えており、採用強化や社内体制の整備などに力を入れています。そうした変革や拡大のなかで、組織ができ上がっていく過程に深く関われるポジションです。 【具体的な業務】 o ダイレクトリクルーティング（ターゲット人材の選定と送信） o 採用における各取引事業者との折衝 o Wantedlyなどの求人広告の作成・更新 o 候

既存の製造業クライアント企業を中心に、ミドル～ハイクラスをメインターゲットとした人材コンサルティング業務を行っていただきます。 当社は企業・求職者対応を1人で行う両面型の業務スタイルを採用。クライアントの経営課題を解決するための人材提案と、求職者のビジョンに沿ったキャリア構築支援を並行して行っていただきます。 ◎得られるもの ・toB・toC両方に対する折衝経験 ・高いコンサルティング能力 ・ビジネスパーソンと