こんにちは！インフィニティエージェント採用チームです！

インフィニティエージェントでは、毎週月曜日に社員全員が参加する全体朝礼を実施しています🔥その全体朝礼の中では、当社の理念・ビジョン・行動指針に基づいた、直近での学びや気付きを共有する「Good&New」というコーナーがあり、毎週さまざまな話を社員が共有してくれています。

そんな社員発信のGood&Newでのお話をWantedlyでも随時更新しているので、ぜひご覧ください♪

今回は、プランナーDiv.松田さんのお話で、「Good＆Newとは」についてがテーマです🌛これまでWantedlyでも紹介させていただいたGood＆Newの意味について、自分の考えを交えて話していただきました！

松田さんのインタビューもあわせてご覧ください！

そもそもインフィニティエージェントで実施しているGood＆Newは、毎週選ばれたメンバーが理念・ビジョンに基づいた会社向上のための話をする取り組みです🌻

これはもともとアメリカの教育学者のピータークライン発案のアメリカの教育現場で生まれたものです✍🏻多国籍な生徒が混合しているアメリカにおいて、クラスのメンバーのコミュニケーションを生むのは難しかったため、このような取り組みを実施していたようです。

そんなGood＆Newのメリットを5つを挙げていただきました。

①コミュニケーションが活発になる
②チームの雰囲気がよくなる
※以下からインフィニティエージェント流のメリットになります。
③さまざまな人の意見を聞くことができる
→普段はあまり関わりが少ないような人の意見を聞けますし、仲がよくても普段では話さないようなことを聞くことができます。
④全員の前で自分の意見（考え）を発表できる
→全社員に向けて自分の考えを伝えることができる機会がある会社は多くないと思います。これに合わせて自分の考えを整理でき、話をまとめることも必要です。
⑤何を話そうかみんなが意識するようになる
→順番が決まっていないからこそ選ばれた際に何を話そうか、どうしたらを会社が良くなるのかを常に考えるようになり、全員が会社のことを考えるようになります。

もちろん、話す内容も大事ですがそれ以外の部分も非常に重要であり、話す聞くだけで終わるのではなく、その後の行動や意識に落とし込むことが重要です。

またGood＆Newを振り返った際、当時はピンとこない話もあるかもしれないが、後に立場や状況が変わったときに刺さるような話もあるかと思います！

いかがでしたか？

ご紹介しているGood&Newは、社会人として絶対に必要なお話ばかりなのでぜひみなさんも読んでみてください😉