こんにちは！インフィニティエージェント採用チームです！

インフィニティエージェントでは、毎週月曜日に社員全員が参加する全体朝礼を実施しています🔥その全体朝礼の中では、当社の理念・ビジョン・行動指針に基づいた、直近での学びや気付きを共有する「Good&New」というコーナーがあり、毎週さまざまな話を社員が共有してくれています。

そんな社員発信のGood&Newでのお話をWantedlyでも随時更新しているので、ぜひご覧ください♪

今回は、プランナーDiv.のマネージャー大柴さんのお話で、1人1人が経営者だと思うことがテーマです。インフィニティエージェントのマインドにもある「全員社長の意識を持って、チームで経営すべし」に通ずるお話があったようです。

大柴さんのインタビューもあわせてご覧ください！

社員から経営者となった友人が、実際に経営者になってみて「毎日する仕事がある」ことがものすごくありがたいことだと感じたようです。

私たちのような社員は、自分で仕事を見つけてくる（集客する）必要がないというものすごく恵まれている環境で働いていて、 お金を稼ぐというのは、まず仕事があるという前提の上に成り立ちます。毎日仕事があるからこそ、従業員は毎月給料がちゃんと入り続けるわけです。

一方で、経営者となると仕事を「生み出す」必要があり、これは簡単なことではありません。 「あらかじめ仕事がある」従業員と「仕事を探してくるとこから始めなきゃいけない」経営者。この違いはとてつもなく大きいのです。

これにまつわるコメダ珈琲の臼井社長のお話があります。

みなさんもコメダ珈琲はよく知っていると思いますが、 コメダ珈琲は店舗数の97％がフランチャイズのようです😳☕

臼井社長の発言の中で印象的だったのが、 「昨日まで従業員だった人が独立して次の日に会ったことがあるが、『昨日までと何か変わった？』と聞いたら『昨日まで気にならなかった扉の傷が今日からは気になるようになりました』と返ってきた」 という言葉です。

また、臼井社長は 「全員がサラリーマンだったら実現しにくいと思います。うちの場合は一人一人が独立経営者ですから。」と言っていたそうです。

60名ほどのベンチャー企業であるインフィニティエージェントにおいては、いかに1人1人が「経営者マインド」を持てるかが重要です。 この先人数が増えていくフェーズにあるので今一度マインドを再認識し、細かなところまでプロとして突き詰めていければと思います💪🏻

いかがでしたか？

1人1人が意識を持って行動することで、組織として強くなり、さらに成長していけると感じています。 毎日仕事があることに感謝して、精一杯がんばっていきます🔥