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【新卒1期生インタビュー】大学院で研究を続けようと思っていた私が、スタートアップに飛び込むことにした理由

ヘルスベイシスの新卒1期生にお話を聞くインタビュー企画、今回は東京工業大学に通う氷見さんにお越しいただきました!

研究を続けるか、ヘルスケア関連の仕事に就くかで葛藤していたという氷見さん。悩んだ末に入社を決意したきっかけは、COOとの面談だったそうです。

決め手となった面談の思い出話や、今後頑張りたいことなどを聞いてみました!

【プロフィール】

東京工業大学・生命理工学院修士2年の氷見雄哉と申します。現在所属している研究室では、ウイルスの感染において、あるタンパク質が担う機能の詳細を解明することを目的として研究を行っています。

入社の決め手はCOOとの面談



ー まずは学生時代の思い出を教えてください!

氷見:高校生まではサッカー、大学以降では研究にほぼ全てを費やしてきた学生生活でした。

その中でも、中学時代に県大会で埼玉県ベスト4になったことや、研究室で新たなプロジェクトを立ち上げ、学内の研究発表で優秀賞を受賞したことが一番の思い出です。

ー ヘルスベイシスを知ったきっかけは何ですか?

氷見:mikketaでスカウトを頂いたことがきっかけです。

ー ずばり、入社の決め手とは?

氷見:COOの座間さんとの面談が決め手の一つでした。

ヘルスケアに貢献できる仕事がしたいと考えていたのですが、当時の私は「研究を続けるか」「研究とは異なる側面でヘルスケアに関わる職種を目指すか」の間で葛藤していました。

そういった思いを抱えて臨んだ座間さんとの面談では、短い時間にもかかわらず、両者の共通点と違いをわかりやすく解説するとともに、会社のこれからの事業展開とヘルスケアへの関わりについて筋道を立てて説明してくださいました。

座間さんのお話を聞いたあと、「研究を続けていくこと」と「ヘルスベイシスの事業に関わること」を天秤にかけ、後者のほうがより面白く・より自身の成長を目指せると感じたため入社を決めました。

さまざまなことを学んで「結果」につなげたい



ー ヘルスベイシスの魅力は何だと思いますか?

氷見:モチベーションや向上心といったエネルギーの塊ともいえるメンバーが集まっているところです!

ー 入社後はどんな業務を担当する予定ですか?

氷見:新規企業の開拓やエンジニアの方々との面談、各企業とのマッチングなどの業務を担当する予定ですが、任せられた業務は何でも積極的に取り組みます!

ー 今後ヘルスベイシスで頑張りたいことは何ですか?

氷見:目の前の業務に真摯に取り組みながらさまざまなことを学び、それを「結果」という形で昇華させられるように頑張りたいです!

◎現在、ヘルスベイシスでは以下のポジションを募集しています。

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【役割】

  • ITを駆使し、企業様の業務効率化をサポートする

【業務内容】

  • 取引先企業・パートナー企業との商談(平均で1日3件ほど)
  • エンジニアへの案件オファー&就業後のフォロー
  • エンジニアの就業時間の管理

【求める人物像・能力】

  • 自己価値の向上や、組織を大きくすることに魅力を感じる人
  • ベンチャーで活躍したいと思っている人
  • ホスピタリティを持ち、困難な状況でも活路を見出せる人
  • マルチタスク能力、論理的思考能力
  • PDCAを回して成果につなげる力、および成果を維持する力

【歓迎スキル・経験】

  • 法人への人材コンサルタント、無形商材を取り扱った経験
  • 自身によるスキーム作成の経験
  • チームビルディング、マネジメントの経験

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【役割】

  • お客様が抱える課題の起点となり、課題解決に向けてセールスメンバーをサポートする

【業務内容】

  • ヒアリングを通じた顧客対応・人材コンサルタントチームへの接続
  • 自社開発のシステムを活用したお客様へのご提案
  • 契約・工数管理&月末月初の請求書管理
  • 希望があれば採用業務のサポート

【求める人物像・能力】

  • お客様に対してきめ細かいコミュニケーションが取れる人
  • 目標達成へのコミットメント思考が高い人
  • 弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、チームワークを大事にできる人
  • 自分で考える力を持ちつつ、柔軟にチャレンジができる人
  • Word・Excelの基本操作
  • 社会人経験(事務/営業等)

【歓迎スキル・経験】

  • Googleスプレッドシート、slack等チャットツールの使用経験
  • 対面・メッセンジャー・メール・電話等で顧客対応(toB)ができる人
  • 法人向けの人材コンサルタントもしくはインサイドセールス経験

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